|
Значение |
В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступило обращение Казакова А.Е. (индекс регистрации 66/7-6170-26-ОБ от 22.06.2026).
В соответствии с ч.5 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.
Согласно ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ч.2 ст.7 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ, результаты проведения специальной оценки условий труда для целей, указанных в части 1 настоящей статьи (в т.ч. для установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций), могут применяться при условии, если сведения о них внесены в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. Результаты проведения специальной оценки условий труда, содержащие сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, могут применяться для целей, указанных в части 1 настоящей статьи, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
По результатам рассмотрения обращения и представленных заявителем документов, представленных работодателем пояснений, а также сведений, содержащихся во ФГИС СОУТ, усматривается нарушение работодателем сроков ознакомления заявителя с результатами СОУТ и нарушение порядка предоставления гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда (доплата не менее 4%).
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований, установленных ч.5 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", ст.147 ТК РФ.
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю ООО "Ситидок-Урал" обеспечить ознакомление работников с результатами СОУТ на их рабочих местах в установленный законом срок, а также обеспечить расчёт и выплату Казакову А.Е. за период с 07.02.2025 по 01.04.2025 доплаты за работу во вредных условиях труда в соответствии со ст.147 ТК РФ с учётом требований ст.236 ТК РФ. |