Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушение норм требований ст. 57 Трудового кодекса РФ; нарушение ч. 2 ст. 22 и абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ; нарушение абз. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 5 Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695; нарушение ч. 9 ст. 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ; Нарушение ч. 2 ст. 22 и абз. 14 ч. 2 ст. 212 ТК РФ; нарушение требования статьи 212 Трудового кодекса РФ, п. 33, 34 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н. Выявленные нарушения допущены юридическим лицом ООО «Конкорд» и его директором Осокиным М.В.

Нарушенный правовой акт:

• Федеральный закон от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ "О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде", Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации; Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.09.2012 г. № 875; Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655 "Об утверждении проверочных листов (список контрольных вопросов осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".

Выданные предписания:

• 1. В соответствии с требованиями статьи 212 Трудового кодекса РФ, п. 33, 34 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н в ООО «Конкорд» провести идентификацию опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, разработать мероприятия по управлению профессиональными рисками. 2. В соответствии с ч. 2 ст. 22 и абз. 14 ч. 2 ст. 212 ТК РФ ознакомить под роспись работников с картами специальной оценки условий труда на рабочих местах. 3. В соответствии с ч. 9 ст. 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" разместить на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (https://nym.ru) сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда, о перечне мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах на которых проводилась специальная оценка условий труда. 4. В соответствии с абз. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 5 Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности обеспечить проведение обязательных психиатрических освидетельствований всех водителей автомобиля. 5. В нарушение ч. 2 ст. 22 и абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ обеспечить и производить надлежащий учет выдачи СИЗ согласно утвержденных норм в ООО "Конкорд".