Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушение ст. 66 ТК РФ и п. 9 ч. 2 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовление бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225; нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ; нарушение ст. 140 ТК РФ; нарушение ст. 236 ТК РФ; нарушение ст. 212 ТК РФ; нарушение ч. 6 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Нарушения трудового законодательства допущены юридическим лицом МУП МО «Дорогобужский район» Смоленской области «Водоканал» и должностным лицом директором Шпаковым С.И.

Нарушенный правовой акт:

• Федеральный закон от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ "О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде", Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации; Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.09.2012 г. № 875; Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655 "Об утверждении проверочных листов (список контрольных вопросов осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".

Выданные предписания:

• 3. Разместить на официальном сайте работодателя в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда. Основание: часть 6 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". 4. Обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами слесарям аварийно-восстановительных работ Кустареву А.В., Испанюку А.С., Теряеву Д.Д., Смольянову М.Ф., водителю Смольянову М.Ф., электрогазосварщику Климовскому С.Г., занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях. Основание: ч. 2 ст. 22 и абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ.
• 1. В соответствии ст. 66 ТК РФ и п. 9 ч. 2 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовление бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 в трудовых книжках Смольковой А.Л., Окуневой М.В., Петушкова С.Т., Новиковой Л.А., Тереховского А.В., Кустарева И.В. и Новиковой Л.Е. не внести следующие сведения о работнике: профессия, специальность - на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки), а также в трудовой книжках Тереховского А.В., Кустарева И.В. и Новиковой Л.Е. поставить подпись владельца книжки. 2. В соответствии ст. 236 ТК РФ за не выплату заработной платы за сентябрь 2019г. всем работникам МУП МО «Дорогобужский район» Смоленской области «Водоканал» в неустановленные трудовым договором сроки и за не выплату в день увольнения окончательного расчета при увольнении Мартынову А.Н. и Прудникову М.А. произвести расчет и выплата денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.