Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения от 08.05.2019 № 67/7-785-19-ОБ, нарушение трудовых прав.

Цели, задачи проверки:

Обращение работника

Выявленные нарушения (7 шт.):

• В нарушении абз. 17 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не ознакомил работника Филиппову Е.А. с результатами проведенной специальной оценки условий труда.
• Работодателем предоставлены Правила внутреннего трудового распорядка ФКУ КП-7 УФСИН России по Смоленской области. Однако документов, свидетельствующих об ознакомлении работника Филипповой Е.А. с Правилами внутреннего трудового распорядка работодатель не предоставил. Таким образом, работодатель нарушил требования абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ
• Однако в нарушении ст. 22 Трудового кодекса РФ, ст. 15 ст. Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» за счет средств работодателя денежные средства за первые три дня временной нетрудоспособности работнику Филипповой Е.А. выплачены не были.
• В нарушении требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не выплатил денежную компенсацию за невыплату Филипповой Е.А. в установленный срок пособия по уходу за ребенком, до достижения им возраста трех лет, в размере 50 руб. за июль и август 2017 года.
• Таким образом, в ФКУ КП-7 УФСИН России по Смоленской области не установлены конкретные дни выплаты заработной платы гражданскому персоналу в соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
• В нарушении абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации с указанным приказом Филиппова Е.А. не ознакомлена под роспись.
• В нарушение требований статьи 212 Трудового кодекса РФ, п.6, 7, 8, 9, 33, 34 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» работодателем не разработано и не утверждено Положение о системе управления охраной труда, не проведены мероприятия по управлению профессиональными рисками.

Нарушенный правовой акт:

• Федеральный закон от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ "О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде", ст.ст.356-357, 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации.

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового кодекса РФ, ст. 15 ст. Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» выплатить Филипповой Е.А.пособие по временной нетрудоспособности, возникшей в период с 11.02.2019 по 22.02.2019 (за первые три дня).
• В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации выплатить денежную компенсацию Филипповой Е.А. за невыплату в установленный срок пособия по уходу за ребенком, до достижения им возраста трех лет, в размере 50 руб. за июль и август 2017 года.
• В соответствии с требованиями ст. 136 Трудового кодекса РФ установить в ФКУ КП-7 УФСИН России по Смоленской области конкретные дни выплаты заработной платы.