Проверка ООО "РУСЭЛПРОМ САФОНОВСКИЙ ЭЛЕКТРОМАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД"
№671902737648

🔢 ИНН:	6723007930
🆔 ОГРН:	1026700889082
📍 Адрес:	215500, Смоленская область, г. Сафоново, ул. Строителей, д. 25
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	17.05.2019

🎯

Основание проведения

защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения от 27.03.2019 № 67/7-507-19-ОБ, нарушение трудовых прав.

⚠️

Выявленные нарушения (1 шт.)

Государственная инспекция труда в Смоленской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ООО "РУСЭЛПРОМ САФОНОВСКИЙ ЭЛЕКТРОМАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД" (ИНН: 6723007930) , адрес: 215500, Смоленская область, г. Сафоново, ул. Строителей, д. 25

Выявленные нарушения (1 шт.):

Нарушение предприятием требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ, а именно факты задержки выплаты заработной платы данным работникам. В нарушении требований п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России N 290н от 01.06.2009 работодатель ООО «Русэлпром-СЭЗ» не ведет надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки, а именно не ведутся личные карточки учета выдачи СИЗ. В нарушение п. 24 Приказа Минздравсоцразвития России N 1122н от 17.12.2010 в ООО «Русэлпром-СЭЗ» не организован учет и выдача работникам по типовым нормам смывающих и обезвреживающих средств с заполнением личной карточки установленной формы выдачи смывающих и обезвреживающих средств в установленные сроки.

Нарушенный правовой акт:

Федеральный закон от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ "О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде", ст.ст.356-357, 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, Федеральный закон № 59-ФЗ от 02.05.2006 г. "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

Выданные предписания:

1 Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки, а именно завести личные карточки учета выдачи СИЗ работникам Сизову А. Э., Рыхлову С. А. и Бочкову Д. В. в соответствии с требованиями п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России N 290н от 01.06. 2. В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 ТК РФ, произвести выплату задолженности заработной платы за март 2019 года перед работниками предприятия в сумме 13 986 736,79 рублей, имеющуюся на момент проверки. 3. В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ, произвести выплату компенсации работникам за задержку заработной платы за март 2019 года.

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Смоленской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес	215500, Смоленская область, г. Сафоново, ул. Строителей, д. 25
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	2019-05-24T17:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ	214020, г. Смоленск, ул. Шевченко, д.87
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала	2019-05-20T11:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)	2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	4
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО	Павлов Дмитрий Михайлович
Должность	Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Нарушение предприятием требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ, а именно факты задержки выплаты заработной платы данным работникам. В нарушении требований п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России N 290н от 01.06.2009 работодатель ООО «Русэлпром-СЭЗ» не ведет надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки, а именно не ведутся личные карточки учета выдачи СИЗ. В нарушение п. 24 Приказа Минздравсоцразвития России N 1122н от 17.12.2010 в ООО «Русэлпром-СЭЗ» не организован учет и выдача работникам по типовым нормам смывающих и обезвреживающих средств с заполнением личной карточки установленной формы выдачи смывающих и обезвреживающих средств в установленные сроки.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

Нарушение предприятием требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ, а именно факты задержки выплаты заработной платы данным работникам. В нарушении требований п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России N 290н от 01.06.2009 работодатель ООО «Русэлпром-СЭЗ» не ведет надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки, а именно не ведутся личные карточки учета выдачи СИЗ. В нарушение п. 24 Приказа Минздравсоцразвития России N 1122н от 17.12.2010 в ООО «Русэлпром-СЭЗ» не организован учет и выдача работникам по типовым нормам смывающих и обезвреживающих средств с заполнением личной карточки установленной формы выдачи смывающих и обезвреживающих средств в установленные сроки.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	ООО «Русэлпром-СЭЗ» ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ-штраф;

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	67/12-2834-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-05-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-06-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	1 Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки, а именно завести личные карточки учета выдачи СИЗ работникам Сизову А. Э., Рыхлову С. А. и Бочкову Д. В. в соответствии с требованиями п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России N 290н от 01.06. 2. В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 ТК РФ, произвести выплату задолженности заработной платы за март 2019 года перед работниками предприятия в сумме 13 986 736,79 рублей, имеющуюся на момент проверки. 3. В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ, произвести выплату компенсации работникам за задержку заработной платы за март 2019 года.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Иное

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст	Направлено почтовым отправлением в связи с не прибытием представителя на ознакомление с результатами проверки.

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Текст

Направлено почтовым отправлением в связи с не прибытием представителя на ознакомление с результатами проверки.

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Да
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ООО "РУСЭЛПРОМ САФОНОВСКИЙ ЭЛЕКТРОМАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД"
ИНН	6723007930
ОГРН	1026700889082

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	2019-05-17

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316707029
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Смоленской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1026701444252
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО	Павлов Дмитрий Михайлович
Должность	Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий
ФИО	Груздева Ксения Валерьевна
Должность	Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала	2019-05-17
Дата окончания проведения мероприятия	2019-05-24
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Да
Цели, задачи, предмет КНМ	защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения от 27.03.2019 № 67/7-507-19-ОБ, нарушение трудовых прав.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	- рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, индивидуальным предпринимателем, его уполномоченным представителем пояснения и документы (в срок с 17.05.2019 года по 24.05.2019 года); - проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также соблюдение им государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ

- рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, индивидуальным предпринимателем, его уполномоченным представителем пояснения и документы (в срок с 17.05.2019 года по 24.05.2019 года); - проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также соблюдение им государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	Обращение работника
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	67/12-2524-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	2019-05-17

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Федеральный закон от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ "О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде", ст.ст.356-357, 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, Федеральный закон № 59-ФЗ от 02.05.2006 г. "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

Федеральный закон от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ "О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде", ст.ст.356-357, 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, Федеральный закон № 59-ФЗ от 02.05.2006 г. "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки

Проверка ООО "РУСЭЛПРОМ САФОНОВСКИЙ ЭЛЕКТРОМАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД" №671902737648