Проверка АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СМОЛЕНСКА
№671903014735

🔢 ИНН:	6730012070
🆔 ОГРН:	1026701449719
📍 Адрес:	214000 г. Смоленск, ул. Октябрьской революции, д. 1/2
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	20.08.2019

Государственная инспекция труда в Смоленской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СМОЛЕНСКА (ИНН: 6730012070) , адрес: 214000 г. Смоленск, ул. Октябрьской революции, д. 1/2

Причина проверки:

Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

обращение №67/7-1256-19-ОБ от 26.07.2019

Выявленные нарушения (1 шт.):

Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 утверждена унифицированная N форма Т-2 "Личная карточка" и N Т-2ГС(МС) "Личная карточка государственного (муниципального) служащего", в целях реализации требований Трудового кодекса РФ. Кроме того, ведение личной карточки работника по форме Т-2 (разд. II) для осуществления воинского учета предусмотрено п. 27 Положения о воинском учете (утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 в соответствии с п. 6 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ). Согласно же разъяснениям Минфина России первичные учетные документы, принятые в соответствии и на основании других федеральных законов, остаются обязательными к применению (Информация N ПЗ-10/2012). Следует иметь в виду, что полнота сведений, содержащихся в личных карточках работников (форма N Т-2), является одним из показателей оценки качества ведения организациями воинского учета при осуществлении проверок военными комиссариатами и органами местного самоуправления (пп. "б" п. 4 Приложения N 2 к Инструкции по обеспечению функционирования системы воинского учета граждан Российской Федерации, утвержденной Приказом Министра обороны РФ от 18.07.2014 N 495); Таким образом, в нарушение указанных требований в Администрации города Смоленска не обеспечено ведение личной карточки 1 государственного (муниципального) служащего форма № Т-2ГС(МС) на Еремину Л.Н. При проведении проверки личная карточка по форме № Т-2 ГС (МС) на Еремину Л.Н. не предоставлена.

Нарушенный правовой акт:

Федеральный закон от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ "О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде", ст.ст.356-357, 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации.

Выданные предписания:

Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением N 225 Правительства РФ 16.04.2003 обеспечить ведение личной карточки на Еремину Л.Н.

Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Смоленской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	214000 г. Смоленск, ул. Октябрьской революции, д. 1/2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	22.08.2019 17:00:00
Место составления акта о проведении КНМ	214000 г. Смоленск, ул. Октябрьской революции, д. 1/2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия	22.08.2019
Длительность КНМ (в днях)	2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	3
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Радзевич Светлана Николаевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Уздовская Екатерина Михайловна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 утверждена унифицированная N форма Т-2 "Личная карточка" и N Т-2ГС(МС) "Личная карточка государственного (муниципального) служащего", в целях реализации требований Трудового кодекса РФ. Кроме того, ведение личной карточки работника по форме Т-2 (разд. II) для осуществления воинского учета предусмотрено п. 27 Положения о воинском учете (утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 в соответствии с п. 6 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ). Согласно же разъяснениям Минфина России первичные учетные документы, принятые в соответствии и на основании других федеральных законов, остаются обязательными к применению (Информация N ПЗ-10/2012). Следует иметь в виду, что полнота сведений, содержащихся в личных карточках работников (форма N Т-2), является одним из показателей оценки качества ведения организациями воинского учета при осуществлении проверок военными комиссариатами и органами местного самоуправления (пп. "б" п. 4 Приложения N 2 к Инструкции по обеспечению функционирования системы воинского учета граждан Российской Федерации, утвержденной Приказом Министра обороны РФ от 18.07.2014 N 495); Таким образом, в нарушение указанных требований в Администрации города Смоленска не обеспечено ведение личной карточки 1 государственного (муниципального) служащего форма № Т-2ГС(МС) на Еремину Л.Н. При проведении проверки личная карточка по форме № Т-2 ГС (МС) на Еремину Л.Н. не предоставлена.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 утверждена унифицированная N форма Т-2 "Личная карточка" и N Т-2ГС(МС) "Личная карточка государственного (муниципального) служащего", в целях реализации требований Трудового кодекса РФ. Кроме того, ведение личной карточки работника по форме Т-2 (разд. II) для осуществления воинского учета предусмотрено п. 27 Положения о воинском учете (утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 в соответствии с п. 6 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ). Согласно же разъяснениям Минфина России первичные учетные документы, принятые в соответствии и на основании других федеральных законов, остаются обязательными к применению (Информация N ПЗ-10/2012). Следует иметь в виду, что полнота сведений, содержащихся в личных карточках работников (форма N Т-2), является одним из показателей оценки качества ведения организациями воинского учета при осуществлении проверок военными комиссариатами и органами местного самоуправления (пп. "б" п. 4 Приложения N 2 к Инструкции по обеспечению функционирования системы воинского учета граждан Российской Федерации, утвержденной Приказом Министра обороны РФ от 18.07.2014 N 495); Таким образом, в нарушение указанных требований в Администрации города Смоленска не обеспечено ведение личной карточки 1 государственного (муниципального) служащего форма № Т-2ГС(МС) на Еремину Л.Н. При проведении проверки личная карточка по форме № Т-2 ГС (МС) на Еремину Л.Н. не предоставлена.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате	Предписание 67/7-1256-19-ОБ/12-4601-И/13-173/2 от 22.08.19 исполнено исх. документ № 67/8-3422-19-И от 02.09.19.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	67/7-1256-19-ОБ/12-4601-И/13-173/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	22.08.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	02.09.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением N 225 Правительства РФ 16.04.2003 обеспечить ведение личной карточки на Еремину Л.Н.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Соболенкова Наталья Андреевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Начальник Управления кадров и муниципальной службы Администрации города Смоленска
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате	Соболенкова Наталья Андреевна

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Формулировка сведения о результате

Соболенкова Наталья Андреевна

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СМОЛЕНСКА
ИНН проверяемого лица	6730012070
ОГРН проверяемого лица	1026701449719

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	21.08.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316707029
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Смоленской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1026701444252
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Уздовская Екатерина Михайловна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Радзевич Светлана Николаевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	20.08.2019
Дата окончания проведения мероприятия	23.08.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, индивидуальным предпринимателем, его уполномоченным представителем пояснения и документ
Дата начала проведения мероприятия	20.08.2019
Дата окончания проведения мероприятия	23.08.2019

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	обращение №67/7-1256-19-ОБ от 26.07.2019
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	67/7-1256-19-ОБ/12-4601-И/13-173
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	20.08.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Федеральный закон от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ "О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде", ст.ст.356-357, 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации.
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

Федеральный закон от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ "О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде", ст.ст.356-357, 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации.

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки

Проверка АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СМОЛЕНСКА №671903014735