Причина проверки:

Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения от 20.01.2020 № 67/7-64-20-ОБ, Нарушение трудовых прав.

Цели, задачи проверки:

Обращение работника

Выявленные нарушения (6 шт.):

• В нарушение требований с абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель УФПС Смоленской области филиал АО «Почта России» не заключил с почтальоном 3 класса Бращенковой С.К. дополнительное соглашение об изменении системы оплаты труда.
• В нарушение требований абз. 7 ч. 2 ст. 212, ст. 221 ТК РФ, п. 11 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, п. 11 Приказа Минздравсоцразвития России от 18.06.2010 N 454н работодателем УФПС Смоленской области филиал АО «Почта России» почтальон 3 класса ОПС Нетризово Бращенкова С.К. не обеспеченна специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ в установленные сроки, в соответствии с типовыми отраслевыми нормами выдачи СИЗ, а именно ей не выданы костюм на утепляющей прокладке или куртка на утепляющей прокладке (последний раз куртка Бращенковой С.К. была выдана 28.10.2014г., халат х/б или халат из смешанных тканей (последний раз Бращенковой С.К. был выдан 28.09.2017г.), бронежилет, берет или бейсболка, туфли кожаные, ботинки кожаные.
• В нарушение требований ст. 60.2, 151 ТК РФ почтальону 3 класса Бращенковой С.К. доплата за исполнение обязанности отсутствующего работника Бращенкова А.С. в период с 03.12.2019 по 30.12.2019 не начислялась и не выплачивалась.
• В нарушение требований ст. 236 ТК РФ Бращенковой С.К. не была выплачена денежная компенсация за задержку оплаты работы за расширение зон обслуживания в декабре 2019 года.
• В нарушение требований абз. 7 ч. 2 ст. 212, ст. 221 ТК РФ, п. 22 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н работодателем УФПС Смоленской области филиал АО «Почта России» в отношении ранее выданных СИЗ Бращенковой С.К. не производились мероприятия по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Работодатель подошел к данному вопросу формально, продлив срок носки СИЗ Бращенкововй С.К., кроме того отметка в личной карточке учета выдачи СИЗ отсутствует. Выявленные нарушения допущены УФПС Смоленской области филиал АО «Почта России».
• В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ дни выплаты заработной платы в УФПС Смоленской области филиал АО «Почта России» установлены приказом № 106-АХД от 09.07.2014.

Нарушенный правовой акт:

• Федеральный закон от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ "О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде", ст.ст.356-357, 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Приказ Роструда от 13.06.2019 N 160 "Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".

Выданные предписания:

• 3. В соответствии с требованиями абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ заключить дополнительное соглашение с почтальоном 3 класса Бращенковой С.К. об изменении системы оплаты труда.
• 4. В соответствии с требованиями абз. 7 ч. 2 ст. 212, ст. 221 ТК РФ, п. 11 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, п. 11 Приказа Минздравсоцразвития России от 18.06.2010 N 454н почтальона 3 класса ОПС Нетризово Бращенкову С.К. обеспечить специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ в установленные сроки, в соответствии с типовыми отраслевыми нормами выдачи СИЗ, а именно выдать костюм на утепляющей прокладке или куртка на утепляющей прокладке, халат х/б или халат из смешанных тканей, бронежилет, берет или бейсболка, туфли кожаные
• 2. В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ Бращенковой С.К. выплатить денежную компенсацию за задержку оплаты работы за расширение зон обслуживания в декабре 2019 года.
• 1. Дни выплаты заработной платы, установить в соответствие с требованиями ч. 6 ст. 136 ТК РФ.