Причина проверки:

Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения от 17.02.2020 67/7-244-20-ОБ, О нарушении трудовых прав.

Цели, задачи проверки:

Обращение работника

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Нарушения требований абз. 2 и 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, что являет собой административное правонарушение, регламентированное ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
• Нарушение п. 10. 2 Трудового договора работника и ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивалась работнику не два раза в месяц (5 и 20 числа). А один раз в месяц.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные ФЗ от 11.04.1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

Выданные предписания:

• 1. В связи с нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ, и в соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ, в связи с нарушением работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм, а именно заработной платы работнику Е. К. Ковалевой за июль 2019 года.