Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА "НАДЕЖДА"
№672004409630

🔢 ИНН:
6714035433
🆔 ОГРН:
1146733013448
📍 Адрес:
216117, Смоленская обл, Краснинский р-н, Гусино д, Советская ул, дом 15
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.04.2020
🎯
Основание проведения
Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников МУП ЖКХ «Надежда» (в связи с рассмотрением коллективного обращения работников организации от 06.03.2020 № 67/7-370-20-ОБ, в связи с нарушением трудовых прав работников)
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
В нарушении норм действующего законодательства записи в кадровые документы (а именно личные карточки работников ф. Т-2) вносятся не в полном объеме, а именно: в карточках ф. Т-2 работников И. М. Андреенковой, С. С. Савка, В. А. Романенковой, Л. Н. Романовской, И. И. Дьяченко, И. В. Башмаченковой, ... Еще...
Нарушение ч. 1 ст. 133 Трудового Кодекса РФ заработная плата не может быть меньше чем минимальный размер оплаты труда, который установлен с 01.01.2020 года в размере 12 130,00 рублей, согласно ст. 1 Федерального закона от 25.12.2018 N 481-ФЗ.

Государственная инспекция труда в Смоленской области 27.04.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА "НАДЕЖДА" (ИНН: 6714035433) , адрес: 216117, Смоленская обл, Краснинский р-н, Гусино д, Советская ул, дом 15

Выявленные нарушения (2 шт.):
  • В нарушении норм действующего законодательства записи в кадровые документы (а именно личные карточки работников ф. Т-2) вносятся не в полном объеме, а именно: в карточках ф. Т-2 работников И. М. Андреенковой, С. С. Савка, В. А. Романенковой, Л. Н. Романовской, И. И. Дьяченко, И. В. Башмаченковой, И. Н. Башмаченковой, В. И. Рыбакова, Н. В. Степанова, Е. А. Рыбченко в разделе III информация «о приеме на работу и переводе на другую работу отсутсвуют подписи работников об ознакомлении с данной информацией. Таким образом в данном факте на лицо нарушение требований норм трудового законодательства, а именно п. 1 ч. 2 ст. 22 ТК РФ.
  • Нарушение ч. 1 ст. 133 Трудового Кодекса РФ заработная плата не может быть меньше чем минимальный размер оплаты труда, который установлен с 01.01.2020 года в размере 12 130,00 рублей, согласно ст. 1 Федерального закона от 25.12.2018 N 481-ФЗ.
Нарушенный правовой акт:
  • Федеральный закон от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ "О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде", ст.ст.356-357, 360 Трудового кодекса Российской Федерации, ФЗ № 59-ФЗ от 02.05.2006г, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, Федеральный закон № 59-ФЗ от 02.05.2006г. «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Выданные предписания:
  • 2. Привести в соответствие личные карточки ф. Т-2 работников И. М. Андреенковой, С. С. Савка, В. А. Романенковой, Л. Н. Романовской, И. И. Дьяченко, И. В. Башмаченковой, И. Н. Башмаченковой, В. И. Рыбакова, Н. В. Степанова, Е. А. Рыбченко согласно требованиям Постановления ГосКомСтата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
  • 1. В связи с нарушением ч. 1 ст. 133 ТК РФ произвести перерасчет и выплату заработной платы работнику С. С. Савка, В. А. Романенковой, Л. Н. Романовской, И. И. Дьяченко, И. Н. Башмаченковой, И. М. Андреенковой с учетом исключения доплаты за работу в ночное время и праздничные дни в январе-марте 2020 года в МРОТ.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 216117, Смоленская обл, Краснинский р-н, Гусино д, Советская ул, дом 15
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2020-04-30T16:30:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ 214020, Смоленская обл, Смоленск г, Шевченко ул, дом 87
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2020-04-28T12:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях) 2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Павлов Дмитрий Михайлович
Должность Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушении норм действующего законодательства записи в кадровые документы (а именно личные карточки работников ф. Т-2) вносятся не в полном объеме, а именно: в карточках ф. Т-2 работников И. М. Андреенковой, С. С. Савка, В. А. Романенковой, Л. Н. Романовской, И. И. Дьяченко, И. В. Башмаченковой, И. Н. Башмаченковой, В. И. Рыбакова, Н. В. Степанова, Е. А. Рыбченко в разделе III информация «о приеме на работу и переводе на другую работу отсутсвуют подписи работников об ознакомлении с данной информацией. Таким образом в данном факте на лицо нарушение требований норм трудового законодательства, а именно п. 1 ч. 2 ст. 22 ТК РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушение ч. 1 ст. 133 Трудового Кодекса РФ заработная плата не может быть меньше чем минимальный размер оплаты труда, который установлен с 01.01.2020 года в размере 12 130,00 рублей, согласно ст. 1 Федерального закона от 25.12.2018 N 481-ФЗ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 67/7-370-20-ОБ/12-2300-И/13-204
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-04-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-05-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2. Привести в соответствие личные карточки ф. Т-2 работников И. М. Андреенковой, С. С. Савка, В. А. Романенковой, Л. Н. Романовской, И. И. Дьяченко, И. В. Башмаченковой, И. Н. Башмаченковой, В. И. Рыбакова, Н. В. Степанова, Е. А. Рыбченко согласно требованиям Постановления ГосКомСтата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст Директор МУП ЖКХ «Надежда» Яковлев Константин Сергеевич, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ - штраф; МУП ЖКХ «Надежда» ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ - штраф
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Текст п/п № 30365 от 25.06.2020, п/п № 329709 от 25.06.2020, постановления исполнены.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 67/7-370-20-ОБ/12-2300-И/13-204
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-04-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-05-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 1. В связи с нарушением ч. 1 ст. 133 ТК РФ произвести перерасчет и выплату заработной платы работнику С. С. Савка, В. А. Романенковой, Л. Н. Романовской, И. И. Дьяченко, И. Н. Башмаченковой, И. М. Андреенковой с учетом исключения доплаты за работу в ночное время и праздничные дни в январе-марте 2020 года в МРОТ.

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО К. С. Яковлев
Должность Директор МУП ЖКХ «Надежда»
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст С актом проверки ознакомлен (а), копию акта со всеми приложениями получил (а):Директор МУП ЖКХ «Надежда» К. С. Яковлев 30.04.2020

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА "НАДЕЖДА"
ИНН 6714035433
ОГРН 1146733013448

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2020-04-23

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316707029
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Смоленской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1026701444252
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Павлов Дмитрий Михайлович
Должность Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Байбакова Оксана Вячеславовна
Должность Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2020-04-27
Дата окончания проведения мероприятия 2020-04-30
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Место вынесения решения о согласовании проведения КНМ органом прокуратуры 214000, Смоленская обл, Смоленск г, Дохтурова ул, дом 2
Должность подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры Заместитель прокурора области
ФИО подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры Жариков Д.В.
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников МУП ЖКХ «Надежда» (в связи с рассмотрением коллективного обращения работников организации от 06.03.2020 № 67/7-370-20-ОБ, в связи с нарушением трудовых прав работников)

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ - рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, индивидуальным предпринимателем, его уполномоченным представителем пояснения и документы (в срок с 27.04.2020 по 30.04.2020); - проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (в срок с 27.04.2020 по 30.04.2020).
Дата начала 2020-04-27
Дата окончания проведения мероприятия 2020-04-30

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ коллективное обращение работников организации от 06.03.2020 № 67/7-370-20-ОБ
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 67/7-370-20-ОБ/12-2198-И/13-204
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2020-04-23

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Федеральный закон от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ "О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде", ст.ст.356-357, 360 Трудового кодекса Российской Федерации, ФЗ № 59-ФЗ от 02.05.2006г, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, Федеральный закон № 59-ФЗ от 02.05.2006г. «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой