Причина проверки:

Контроль исполнения выданного ООО "Новострой" предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права от 25.03.2020 № 67/8-658-20-И/13-203

Цели, задачи проверки:

Истечение срока исполнения гражданином и организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований или наличие ходатайства гражданина и организации о проведении органом государственного контроля (надзора), муниципального контроля внеплановой выездной проверки в целях установления факта досрочного исполнения гражданином, организацией предписания органа государственного контроля (надзора), муниципального контроля.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В действиях работодателя – юридического лица: ООО «Новострой» усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ, а именно невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Нарушенный правовой акт:

• Федеральный закон от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ "О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде", ст.ст.356-357, абз.2 части 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Приказ Роструда от 13.06.2019 N 160 "Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".

Выданные предписания:

• 1. Выплатить заработную плату (за июль, август, сентябрь октябрь 2019 года – работникам по тексту акта проверки № 67/7-1936-19-ОБ/12-7433-И/13-203 от 30.12.2020), окончательный расчет при увольнении (сентябрь, ноябрь 2019 года) в отношении Андреева Е.А., Позднякова В.А., Нифталиева Т.Ю., Клименчук В.А., Галичина А.А., Маркова В.А., Паходина О.А., Иванова С.Н., Ломтева В.В., Климова А.В., Сипакова В.Ф., Шелудякова Ю.В., Ермакова О.О., Калугина И.В. с учетом оплат ежегодных оплачиваемых отпусков (Андреев Е.А.). Основание ст. 136, 140 ТК РФ. 2. В связи с нарушением установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Основание ст. 236 ТК РФ.