Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников, по обращениям № 67/7-1473-20-ОБ от 29.07.2020 и 67/7-1474-20-ОБ/217 от 29.07.2020в соответствии с мотивированным представлением государственного инспектора труда О.В. Байбаковой от 21.08.2020.

Цели, задачи проверки:

по обращениям № 67/7-1473-20-ОБ от 29.07.2020 и 67/7-1474-20-ОБ/217 от 29.07.2020

Выявленные нарушения (4 шт.):

• В трудовых договорах с Зозуля В.В., Богомоловым Е.В., Кондратьевой Е.А., Бурлаковой Т.Т., Аносовым И.И. отсутствует информация об условиях труда на рабочем месте. Указанные действия являются административным правонарушением, предусмотренным ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ - ненадлежащее оформление трудового договора. В срочных трудовых договорах с Кондратьевой Е.А., Аносовым И.И., Богомоловым Е.В. не указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Ни одно из оснований заключения срочного трудового договора, перечисленных в ст. 59 Трудового Кодекса РФ, к данным работникам неприменимо. Указанные действия являются административным правонарушением, предусмотренным ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ - ненадлежащее оформление трудового договора.
• В трудовой книжке Кондратьевой (Богомоловой) Е.А. в записи № 15 от 02.12.2019 указано, что она «принята на должность и.о. горничной» Кроме того, буквы «и.о.» написаны другими чернилами. Приказы о приёме на работу Кондратьевой Е.А. и Богомолова Е.В. не соответствуют унифицированной форме, утвержденной Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", что является административным правонарушением, предусмотренным ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса.
• Таким образом, не установив Кондратьевой Е.А. и Бурлаковой Т.Т., работающим в сельской местности, 36-часовую рабочую неделю, ФГБУК «Государственный историко-культурный и природный музей-заповедник А.С.Грибоедова «Хмелита» нарушило ст. 263.1 Трудового кодекса РФ, что является недопустимым нарушением трудового законодательства и образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ - нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
• Нарушение ст. 152 Трудового Кодекса РФ

Нарушенный правовой акт:

• Федеральный закон от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ "О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде", ст.ст.356-357, абз. 6 ч. 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Приказ Роструда от 13.06.2019 N 160 "Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", Постановления Правительства № 438 от 03.04.2020 "Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора), муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических и индивидуальных предпринимателей".

Выданные предписания:

• 1. Привести запись о приёме на работу в трудовой книжке Кондратьевой (Богомоловой) Е.А. и указание о занимаемой должности (профессии) в трудовом договоре с Кондратьевой Е.А. (Богомоловой) в соответствие со штатным расписанием организации Основание: ст. 57 Трудового кодекса РФ
• 2. Установить Бурлаковой Т.Т. и Кондратьевой Е.А. (Богомоловой) сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Основание: ст. 263.1 Трудового кодекса
• 3. Оплатить Бурлаковой Т.Т. и Кондратьевой Е.А. сверхурочную работу с даты заключения трудового договора по настоящее время. Основание – ст. 152 Трудового Кодекса РФ