Причина проверки:

Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения Жировой Ольги Викторовны № 67/7-1512-20-ОБ от 04.08.2020 в соответствии с мотивированным представлением государственного инспектора труда Трусова Э.А. от 22.09.2020.

Цели, задачи проверки:

Рассмотрение обращения Жировой Ольги Викторовны № 67/7-1512-20-ОБ от 04.08.2020.

Выявленные нарушения (5 шт.):

• Установлены нарушения требований абз. 10 ч. 2 ст. 22 и ч. 3 ст. 68 ТК РФ в части не ознакомления Жировой О.В. с правилами внутреннего трудового распорядка под роспись. Данное нарушение являет собой административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (далее - КоАП РФ).
• Установлены нарушения требований ч. 2 ст. 57 и ст. 72 ТК РФ, п. 1.5 трудового договора № б/н от 20.03.2008, заключенного между Жировой О.В. и СОГКОУ «Открытая (сменная) школа № 3», в части не заключения дополнительного соглашения к трудовому договору при переводе Жировой О.В. на работу на дому и включении в него информации об условиях оплаты труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, об условиях труда на рабочем месте, что указывает на нарушения требований абз. 2, 4, 5 и 8 ч. 2 ст. 57, ст. 72 ТК РФ, и являет собой административное правонарушение, предусмотренное ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
• В нарушение требований ч. 2 ст. 22, ст. 151 Трудового кодекса РФ доплаты и надбавки за работу, не входящую в круг должностных обязанностей Жировой О.В. за период с 28.05.2020 по 29.07.2020, установленную приказами № 52-П от 8.06.2020 и № 55-П от 16.06.2020, изданными директором учреждения Леонитием О.А., не выплачены.
• В нарушение требований ч. 2 ст. 74, ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ приказ № 36-К «Об отмене приказа № 23-К от 27.05.2020» в связи с вступлением в силу договора № 3 от 23.06.2020 «Об оказании услуги по ведению бухгалтерского (бюджетного), налогового и статистического учёта финансово-хозяйственной деятельности», издан работодателем в одностороннем порядке, без письменного соглашения с работником Жировой О.В. В действиях юридического лица – СОГКОУ «Открытая (сменная) школа № 3», усматриваются административные правонарушения, предусмотренные ч. 1, ч. 4 и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и должностного лица – директора данного юридического лица Прокопенковой Эльвиры Вячеславовны, усматриваются административные правонарушения, предусмотренные ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
• Нарушение требованиями ч. 2 ст. 22, ст. 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Нарушенный правовой акт:

• Федеральный закон от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ "О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде", ст.ст.356-357, абз. 6 ч. 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Приказ Роструда от 13.06.2019 N 160 "Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", ", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановления Правительства № 438 от 03.04.2020 "Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора), муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических и индивидуальных предпринимателей".

Выданные предписания:

• 4. В соответствии с ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ ознакомить работника Жирову О.В. с правилами внутреннего трудового распорядка под роспись.
• 5. В соответствии с абз. 5 ч .5 ст. 22, ст. 256 Трудового кодекса РФ работнику Жировой О.В. предоставить работу на основании заявления от 23.05.2020 о переводе на работу на дому, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет; предоставить оборудование и документацию необходимую для исполнения должностных обязанностей, обусловленных трудовым договором № б/н от 20.03.2008 и должностной инструкцией.
• 1. В соответствии с ч. 2 ст. 22, ст. 151 Трудового кодекса РФ выплатить работнику Жировой О.В. доплаты и надбавки за работу, не входящую в круг должностных обязанностей Жировой О.В. за период с 28.05.2020 по 29.07.2020, установленные приказами № 52-П от 8.06.2020 и № 55-П от 16.06.2020.
• 2. В соответствии со с ч. 2 ст. 74, ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ отменить приказ от 3.08.2020 № 36-К «Об отмене приказа № 23-К от 27.05.2020».
• 3. В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 22, ст. 234 Трудового кодекса РФ возместить Жировой О.В. не полученный ею заработок в результате незаконного отстранения от работы за период с 3.08.2020 до даты фактического допуска к работе.