Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обращение 6775321ОБ от 21012021Задачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваобеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Обращение 6775321ОБ от 21012021

Выявленные нарушения (5 шт.):

• В нарушение ч 1 ст 67 Трудового кодекса РФ получение Семковой КИ экземпляра трудового договора заключенного с ООО «Водолей» не подтверждается её подписью на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя
• В нарушение ч 1 ст 68 ТК РФ содержание приказа о приеме на работу Семковой КИ 0000013П от 01102019 года не соответствуют условиям заключенного с ней трудового договора 20 от 01102019 года а именно в приказе о приеме на работу не указан испытательный срок
• В нарушение ч 2 ст 68 ТК РФ приказ распоряжение работодателя о приеме на работу 0000013П от 01102019 года не объявлен Семковой КИ под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы
• В нарушение ст 212 ТК РФ работодатель допустил Семкову КИ к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра
• В нарушение ст 212 ТК РФ Федерального закона РФ 426ФЗ от 28122013 года «О специальной оценке условий труда» в ООО «Водолей» работодатель не обеспечил проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда Нарушения трудового законодательства допущены юридическим лицом ООО «Водолей» и должностным лицом директором ООО «Водолей» Шиманской НМ

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ абз 6 ч 7 статьи 360 Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875Административный регламент исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержден приказом Роструда от 13 июня 2019 г 160 зарегистрировано в Минюсте России 10102019 56195

Выданные предписания:

• 1 В соответствии ст 212 ТК РФ Федерального закона РФ 426ФЗ от 28122013 года «О специальной оценке условий труда» в ООО «Водолей» работодатель обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда