Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права обращений работника 67719521ОБ от 19022021 и 67722821ОБ от 26022021Задачами настоящей проверки являютсяОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки являетсясоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

обращения работника 67719521ОБ от 19022021 и 67722821ОБ от 26022021

Выявленные нарушения (7 шт.):

• В нарушение ч 6 ст 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата за декабрь 2020 года Бржевскому МВ выплачена с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы
• В нарушение ст 212 работодатель не проинформировал Бржевского МВ об условиях и охране труда на рабочих местах о риске повреждения здоровья предоставляемых им гарантиях полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты документов подтверждающих обратное работодателем не представлено
• В нарушение ст 22 212 221 Трудового кодекса Российской Федерации пп 4 1213 22 Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в ОАО «Смоленская обувная фабрика» не обеспечен надлежащий учет выдачи СИЗ а именно работодателем не представлена карточка выдачи СИЗ Бржевскому МВ документ устанавливающий нормы выдачи СИЗ не ведется учет СИЗ бывших в употреблении не устанавливается процент износа бывших в употреблении СИЗ но пригодных к использованию документов подтверждающих обратное работодателем не представлено
• В нарушение ст 212 225 Трудового кодекса Российской Федерации пп 213 и 214 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 с Бржевским инструктаж на рабочем месте не проведен
• В нарушение ст 76 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не отстранил Бржевского МВ от работы в связи с не прохождением обучения по охране труда на рабочем месте
• В нарушение ст 22 212 Трудового кодекса Российской Федерации Бржевский МВ не ознакомлен под роспись с Положением о премировании работников ОАО «Смоленская обувная фабрика» и Положением о системе управления охраной труда документов подтверждающих обратное работодателем не представлено
• руководителем организации не определены виды, темы, продолжительность учений и тренировок

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875Административный регламент исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержден приказом Роструда от 13 июня 2019 г 160 зарегистрировано в Минюсте России 10102019 56195

Выданные предписания:

• 1В соответствии со ст 212 проинформировать Бржевского МВ об условиях и охране труда на рабочем месте о риске повреждения здоровья предоставляемых ему гарантиях полагающихся ему компенсациях и средствах индивидуальной защиты
• 2В соответствии со стст 22 212 221 Трудового кодекса Российской Федерации пп 4 1213 22 Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н в ОАО «Смоленская обувная фабрика» обеспечить ведение карточек учета выдачи СИЗ работникам3В соответствии со стст 22 212 221 Трудового кодекса Российской Федерации выдать Бржевскому МВ средства индивидуальной защиты
• 4В соответствии со стст 212 225 Трудового кодекса Российской Федерации пп 213 и 214 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 с Бржевским МВ провести инструктаж на рабочем месте
• 5В соответствии со стст 22 212 Трудового кодекса Российской Федерации ознакомить под роспись Бржевского МВ с Положением о премировании работников ОАО «Смоленская обувная фабрика» и Положением о системе управления охраной труда
• 6В соответствии со ст 212 Трудового Кодекса Российской Федерации обеспечить проведение специальной оценки условий труда в ОАО «Смоленская обувная фабрика» на рабочего места подсобного рабочего