Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работника в связи с рассмотрением обращения от 23042021 67749521ОБ нарушение трудовых правЗадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваобеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

обращение от 23042021 67749521ОБ

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В ходе изучения трудового договора работника было установлено что данный договор в нарушении ч 2 ст 67 ТК РФ оформленный и вступивший в действие 05122018 был фактически подписан работником 15012019 о чем свидетельствуют дата и подпись работника Таким образом в данном факте усматриваются признаки нарушения трудового законодательства в части своевременности оформления трудового договора то есть позже чем в трехдневный срок регламентированный законодательством Данное нарушение являет собой административное правонарушение предусмотренное ч 4 ст 527 КоАП РФ а именно уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданскоправового договора фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем Временем совершения правонарушения является 08122018 то есть максимально допустимы срок оформления трудового договора между работником и работодателем За данное деяние предусмотрена административная ответственность однако ввиду окончания срока давности который составляет 1 год с момента совершения правонарушения привлечение к административной ответственности виновных лиц невозможно
• В ходе изучения дополнительного соглашения от 29122018 к трудовому договору 563 работника Е А Козенковой было установлено что с 29122018 работнику изменена должность с ученика швеи на швею 3 разряда В нарушении вышеуказанной нормы дополнительное соглашение было оформлено позже чем в трехдневный срок со дня изменения трудовой функции работника а именно работник был ознакомлен подписал дополнительное соглашение 15012019 Данное нарушение являет собой административное правонарушение предусмотренное ч 4 ст 527 КоАП РФ а именно уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданскоправового договора фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем

Нарушенный правовой акт:

• Федеральный закон от 11 апреля 1998 года 58ФЗ О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде стст356357 абз 6 части 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации пп «а» п 2 ч2 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Приказ Роструда от 13062019 160 «Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службы по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права»