Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение Бурыкиной Э.О. В соответствии с п.2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям должностное лицо контрольного (надзорного) органа при необходимости запрашивает у контролируемого лица пояснения в отношении указанных сведений. С целью проведения оценки достоверности поступивших сведений о возможном причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям у АО «Тандер» запрошены сведения и пояснения по вопросам поставленным в обращении. АО «Тандер» предоставлены письменные пояснения и документы по вопросу нарушения трудового законодательства в части составления графиков сменности и привлечения к сверхурочной работе. В ходе исследования представленных работодателем пояснений и документов по вопросу нарушения трудового законодательства в части в части составления графиков сменности и привлечения к сверхурочной работе установлено следующее. В соответствии с п. 4.1.1 трудового договора от 23.11.2020 № 20ЮЛ328ЛУ-1, Бурыкиной Э.О. устанавливается гибкий режим рабочего времени, при котором начало, окончание и продолжительность рабочего дня определяется согласно графику рабочего времени. Работодателем предоставлены пояснения, графики работы и табели учета рабочего времени за период с июня по август 2021 года. Работодателем не были предоставлены документы, содержащие информацию об ознакомлении работников магазина «Риполь», в том числе и Бурыкиной Э.О. с графиками работы за период с июня по август 2021 года, таким образом, в действиях работодателя АО «Тандер» усматриваются признаки нарушения обязательных требований.