РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАРАНТИЯ ПЛЮС"
№67221373167001593518

🔢 ИНН:
6725011321
🆔 ОГРН:
1056700017538
📍 Адрес:
216507, ОБЛАСТЬ СМОЛЕНСКАЯ, РАЙОН РОСЛАВЛЬСКИЙ, ГОРОД РОСЛАВЛЬ, МИКРОРАЙОН 17-Й, ДОМ 2/3,
🔎 Тип проверки:
Внеплановое КНМ
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
26.01.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ 26.01.2022 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАРАНТИЯ ПЛЮС" (ИНН: 6725011321) , адрес: 216507, ОБЛАСТЬ СМОЛЕНСКАЯ, РАЙОН РОСЛАВЛЬСКИЙ, ГОРОД РОСЛАВЛЬ, МИКРОРАЙОН 17-Й, ДОМ 2/3,

Выданные предписания:
  • В нарушение абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не ознакомил Герасимову Т.В. с дополнительным соглашением к трудовому договору от 01.02.2012 с работником в связи изменением условий труда от 01.07.2016. В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата ноября 2021 года Герасимовой Т.В. в установленный срок не выплачена, а выплачена только 17.12.2021 (платежная ведомость № 000389 от 17.12.2021) и 29.12.2021 (платежная ведомость № 000409 от 29.12.2021). В нарушение ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за ноябрь 2021 года Герасимовой Т.В. не выплачена. В нарушение абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не ознакомил Герасимову Т.В. с графиком отпусков на 2019 год от 01.12.2018, графиком отпусков на 2020 год от 01.12.2019, графиком отпусков на 2021 год от 01.12.2020. В нарушение ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации, указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в графиках отпусков на 2019, 2020 года отсутствуют сведения об основании переноса ежегодного оплачиваемого отпуска Герасимовой Т.В. В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный основной оплачиваемый отпуск (за период работы с 01.10.2018 по 30.09.2019) Герасимовой Т.В. в установленный срок не оплачен, а оплачен только 28.12.2020 (платежная ведомость № 000439 от 28.12.2020). В нарушение ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации денежная компенсация за задержку оплаты ежегодного основного оплачиваемого отпуска (за период работы 01.10.2018 по 30.09.2019) Герасимовой Т.В. не выплачена. В нарушение ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель фактически не предоставил Герасимовой Т.В. ежегодный основной оплачиваемый отпуска за период работы с 01.10.2020 по 30.09.2021 в 2021 году. В нарушение ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем не запланировано предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска Герасимовой Т.В. за период с 01.10.2020 по 30.09.2021 в 2021 году.
Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Смоленской области
Регион прокуратуры Смоленская область
ID региона прокуратуры 1030660000000001

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Документарная проверка

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6725011321
ОГРН проверяемого лица 1056700017538
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАРАНТИЯ ПЛЮС"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 68.32.1
Наименование проверочного листа Управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 216507, ОБЛАСТЬ СМОЛЕНСКАЯ, РАЙОН РОСЛАВЛЬСКИЙ, ГОРОД РОСЛАВЛЬ, МИКРОРАЙОН 17-Й, ДОМ 2/3,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Кухмистров Александр Дмитриевич
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Корчигина Ольга Викторовна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Мероприятие

Значение Получение письменных объяснений
Дата начала проведения мероприятия 2022-01-26
Дата окончания 2022-02-16
Значение Истребование документов
Дата начала проведения мероприятия 2022-01-26
Дата окончания 2022-02-16

Обязательные требования КНМ

Соблюдение требования Нет
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В нарушение абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не ознакомил Герасимову Т.В. с дополнительным соглашением к трудовому договору от 01.02.2012 с работником в связи изменением условий труда от 01.07.2016. В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата ноября 2021 года Герасимовой Т.В. в установленный срок не выплачена, а выплачена только 17.12.2021 (платежная ведомость № 000389 от 17.12.2021) и 29.12.2021 (платежная ведомость № 000409 от 29.12.2021). В нарушение ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за ноябрь 2021 года Герасимовой Т.В. не выплачена. В нарушение абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не ознакомил Герасимову Т.В. с графиком отпусков на 2019 год от 01.12.2018, графиком отпусков на 2020 год от 01.12.2019, графиком отпусков на 2021 год от 01.12.2020. В нарушение ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации, указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в графиках отпусков на 2019, 2020 года отсутствуют сведения об основании переноса ежегодного оплачиваемого отпуска Герасимовой Т.В. В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный основной оплачиваемый отпуск (за период работы с 01.10.2018 по 30.09.2019) Герасимовой Т.В. в установленный срок не оплачен, а оплачен только 28.12.2020 (платежная ведомость № 000439 от 28.12.2020). В нарушение ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации денежная компенсация за задержку оплаты ежегодного основного оплачиваемого отпуска (за период работы 01.10.2018 по 30.09.2019) Герасимовой Т.В. не выплачена. В нарушение ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель фактически не предоставил Герасимовой Т.В. ежегодный основной оплачиваемый отпуска за период работы с 01.10.2020 по 30.09.2021 в 2021 году. В нарушение ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем не запланировано предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска Герасимовой Т.В. за период с 01.10.2020 по 30.09.2021 в 2021 году.

Обязательное требования КНМ

Значение Статьи 22, 114, 115, 120, 121, 122, 123, 136, 236, 286
Наименование нормативно правового акта Трудовой Кодекс Российской Федерации
Номер нормативно правового акта 2001-12-30

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Решение о проведение кнм

Дата и время издания решения 2022-01-26T08:55:00.000000Z
Номер решения 67/7-1623-21-ОБ/12-326-И/13-212
Место вынесения решения г. Смоленск, ул. Шевченко, д. 87
ФИО подписанта Лизунков Роман Эдуардович

Должность подписанта

Значение заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации

Сведения о согласовании проведения контрольных (надзорных) мероприятия с органами прокуратуры ЕРКНМ

Флаг об обжаловании решения Нет

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ ERKNM_5
Цифровой код 4.0.5
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет
Вакансии вахтой