Выданные предписания:

• В нарушение ст. 84.1 ТК РФ в день увольнения 31.05.2021 Валюкевичу В.В. не была выдана трудовая книжка. В соответствии со ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодателем предоставлены приказы о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы Валюкевичу В.В. № 265/1-б от 22.04.2021 и № 43/5-6 от 18.01.2021. С приказами работник не ознакомлен под роспись. Из предоставленных документов работодателя также установлено, что в бланках заявлений о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы отсутствует подпись работника Валюкевича В.В. Кроме того, Валюкевич В.В. в своей жалобе указывает на то, что ни каких заявлений о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы он работодателю не подавал. В нарушение ст. 22, 128 ТК РФ работодатель не предоставил Валюкевичу В.В. работу обусловленную трудовым договором, предоставил ему отпуск без сохранения заработной платы без его письменного заявления. В нарушение ст. 234 ТК РФ работодателем не была произведена выплата денежной компенсации Валюкевичу В.В. за период с 22.04.2021 по 26.04.2021 и с 18.01.2021 по 29.01.2021 за незаконное лишение его возможности трудиться.