Предостережение:

• В соответствии с п.2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям должностное лицо контрольного (надзорного) органа при необходимости запрашивает у контролируемого лица пояснения в отношении указанных сведений. В ООО «Территория качества» был направлен запрос с просьбой предоставления сведений по вопросам, указанным в обращении Газенковой Татьяны Александровны. Из поступивших в Государственную инспекцию труда в Смоленской области документов, установлено следующее. В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Из пояснений и документов работодателя следует, что 08.04.2021 Газенкова Т.А. была принята на работу на должность юриста. 08.04.2021 работодателем был издан приказ № 3 от 08.04.2021 «О приеме на работу», вместе с тем, подготовлен трудовой договор, должностная инструкция и правила внутреннего трудового распорядка для ознакомления, однако Газенкова Т.А. отказалась от ознакомления и подписания данных документов. Из пояснений работодателя также следует, что Газенковой Т.А. неоднократно предлагалось подписать вышеуказанные документы, однако она отказывалась. Работодателем предоставлен акт об отказе ознакомления с документами под роспись от 12.04.2022. Однако, из предоставленных пояснений и документов усматривается, что ООО «Территория качество» не предприняло все исчерпывающие меры для исполнения требований по оформлению трудового договора с Газенковой Т.А.