РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИГОРЕВСКИЙ ЗАВОД ДРЕВЕСНОСТРУЖЕЧНЫХ ПЛИТ"
№67221373167002230805

🔢 ИНН:
6726024147
🆔 ОГРН:
1186733003236
📍 Адрес:
215645, ОБЛАСТЬ, СМОЛЕНСКАЯ, РАЙОН, ХОЛМ-ЖИРКОВСКИЙ, УЛИЦА, ЮЖНАЯ, ДОМ 3, 670230000590025
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
03.06.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИГОРЕВСКИЙ ЗАВОД ДРЕВЕСНОСТРУЖЕЧНЫХ ПЛИТ" (ИНН: 6726024147) , адрес: 215645, ОБЛАСТЬ, СМОЛЕНСКАЯ, РАЙОН, ХОЛМ-ЖИРКОВСКИЙ, УЛИЦА, ЮЖНАЯ, ДОМ 3, 670230000590025

Смотреть все проверки данной организации (9 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6726024147
ОГРН проверяемого лица 1186733003236
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИГОРЕВСКИЙ ЗАВОД ДРЕВЕСНОСТРУЖЕЧНЫХ ПЛИТ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.21.1
Наименование проверочного листа Производство фанеры, деревянных фанерованных панелей и аналогичных слоистых материалов, древесных плит из древесины и других одревесневших материалов

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 215645, ОБЛАСТЬ, СМОЛЕНСКАЯ, РАЙОН, ХОЛМ-ЖИРКОВСКИЙ, УЛИЦА, ЮЖНАЯ, ДОМ 3, 670230000590025

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Сергеева Светлана Владимировна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа Взамен планового КНМ на основании п.2 постановления № 336
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_5
Цифровой код 5.0.5
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение Нестеренко Сергея Васильевича по вопросам нарушения его трудовых прав конкурсным управляющим ООО «ИЗ ДСП». В своем обращении работник указывает, что ему не была выплачена заработная плата за период с июля 2021 года ноябрь 2021, в связи с восстановлением на работе с 24.11.2021, невыплаты заработной платы за декабрь 2021 года, январь – март 2022 года. В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Решением Сафоновского районного суда Смоленской области от 23.11.2021 по делу № 2-1482/2021 увольнение Нестеренко С.В., согласно приказа № 8 от 28.07.2021, признано незаконным, в связи с чем работник был восстановлен на работе в должности механика аппарата управления цеха древесностружечных плит. Из данного решения суда усматривается, что долг ООО «ИЗ ДСП» перед Нестеренко С.В. на конец июля месяца 2021 года составлял 353.295-76 рублей. Согласно представленных документов по выплате задолженности по заработной плате, следует что по реестру от 02.09.2021 № 5 работнику была произведена выплата в размере 131.438-36 рублей; по реестру от 17.09.2021 № 5 была произведена выплата в размере 221.795-28 рублей и 62-12 рублей. Сумма задолженности работнику была погашена в полном объеме. Также из решения суда усматривается, что в пользу Нестеренко С.В. был взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере 122.454-70 рублей. В соответствии с п. 62 Пленума Верховного Суда от 17.03.2004 № 2 при взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету. Однако при определении размера оплаты времени вынужденного прогула средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время, не подлежит уменьшению на суммы заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, работал у него работник на день увольнения или нет, пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные истцу в пределах срока оплачиваемого прогула, а также пособия по безработице, которое он получал в период вынужденного прогула, поскольку указанные выплаты действующим законодательством не отнесены к числу выплат, подлежащих зачету при определении размера оплаты времени вынужденного прогула. Как следует из пояснения конкурсного управляющего ООО «ИЗ ДСП» средний заработок за время вынужденного прогула в размере 122.454-70 рублей Нестеренко С.В. выплачен не был, а был произведен взаимозачет в связи с тем, что возникла переплата по выплатам при увольнении. Как следует из пояснения конкурсного управляющего ООО «ИЗ ДСП» в связи с тем, что Нестеренко С.В. при увольнении было выплачено выходное пособие и компенсация отпуска при увольнении, принято решение произвести зачет данных сумм в счет оплаты вынужденного прогула на сумму 122.454-70 рублей. На основании изложенного, конкурсным управляющим была незаконно зачтена сумма компенсации отпуска при увольнении.
Вакансии вахтой