Предостережение:

• поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение Крихели Марины Александровны № 67/7-618-22-ОБ от 25.05.2022 о нарушении его трудовых прав ООО ТК «Смоленский». В своем обращении работник указывает, что не ознакомлен с графиками работы за период с сентября 2020 года по май 2022 года и составными частями заработной платы с сентября 2020 года по май 2022 года. В ходе рассмотрения заявления, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в ООО ТК «Смоленский» были запрошены пояснения по вышеуказанным вопросам. Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника, о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате.