РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДВОРЕЦ ТВОРЧЕСТВА ДЕТЕЙ И МОЛОДЁЖИ" ГОРОДА СМОЛЕНСКА
№67221373167002851472

🔢 ИНН:
6730024037
🆔 ОГРН:
1026701454262
📍 Адрес:
214000, ОБЛАСТЬ, СМОЛЕНСКАЯ, ГОРОД, СМОЛЕНСК, УЛИЦА, КОММУНИСТИЧЕСКАЯ, ДОМ 1/9, 670000030000208
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.08.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДВОРЕЦ ТВОРЧЕСТВА ДЕТЕЙ И МОЛОДЁЖИ" ГОРОДА СМОЛЕНСКА (ИНН: 6730024037) , адрес: 214000, ОБЛАСТЬ, СМОЛЕНСКАЯ, ГОРОД, СМОЛЕНСК, УЛИЦА, КОММУНИСТИЧЕСКАЯ, ДОМ 1/9, 670000030000208

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6730024037
ОГРН проверяемого лица 1026701454262
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДВОРЕЦ ТВОРЧЕСТВА ДЕТЕЙ И МОЛОДЁЖИ" ГОРОДА СМОЛЕНСКА
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.41
Наименование проверочного листа Образование дополнительное детей и взрослых

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 214000, ОБЛАСТЬ, СМОЛЕНСКАЯ, ГОРОД, СМОЛЕНСК, УЛИЦА, КОММУНИСТИЧЕСКАЯ, ДОМ 1/9, 670000030000208

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Мосцевой Александр Олегович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение работника Аксеновой Н.В. № 67/7-821-22-ОБ от 12.07.2022 о нарушении её трудовых прав Муниципальным бюджетным учреждением дополнительного образования «Дворец творчества детей и молодежи» города Смоленска. В своем обращении работник Аксенова Н.В. указывает на нарушение требований трудового законодательства в части начисления ей заработной платы в период с 01.09.2020 по 01.07.2022. В ходе рассмотрения обращения Аксеновой Н.В., а также проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Государственной инспекцией труда в Смоленской области в Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Дворец творчества детей и молодежи» города Смоленска (далее – МБОУ ДО «ДТДМ») были запрошены пояснения по факту начисления Аксеновой Н.В. заработной платы в период с 01.09.2020 по 01.07.2022. В ходе исследования представленных работодателем документов и пояснений установлено, что на основании Вашего заявления о приеме на работу Аксенова Н.В. принята на работу в МБОУ ДО «ДТДМ» на должность педагога дополнительного образования (трудовой договор № б/н от 09.01.2013). Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору с Аксеновой Н.В. от 01.09.2021 по основному месту работы ей установлена заработная плата по тарификации 9165,72 рублей в месяц. Согласно тарификационному списку работников, утвержденному МБОУ ДО «ДТДМ» на 01.09.2021, ее оклад состоит из сертификата учета (бюджет) за работу 9 часов в неделю и сертификата финансирования за работу 4 часа в неделю. Также ей установлены доплаты: доплата за работу, не входящую в функциональные обязанности, в размере 10% от должностного оклада, ежемесячная денежная выплата в размере 650 рублей пропорционально отработанному времени, выплаты стимулирующих надбавок. В июне 2022 года Аксеновой Н.В. был начислен оклад по основному месту работы в размере 6345,50 рублей (9 часов – сертификат учета (бюджет), доплата по сертификату в размере 2820,20 рублей (4 часа – сертификат финансирования), доплата за работу, не входящую в функциональные обязанности, в размере 10% от должностного оклада в размере 1269,10 рублей, ежемесячная денежная выплата в размере 469,44 рублей, выплата стимулирующего характера в размере 10863,60 рублей, произведена оплата ежегодного основного оплачиваемого отпуска в размере 30938,46 рублей. В соответствии с требованиями статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период. При рассмотрении обращения усматривается, что суммы начисления денежных выплат по окладу в расчетном листке Аксеновой Н.В. за июнь 2022 года разделены на две составляющие: оклад и доплата по сертификату. В нарушение требований статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации в расчетном листке Аксеновой Н.В. за июнь 2022 года некорректно указана информация о начисленном окладе. В соответствии с пунктом 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований. В связи с тем, что в расчетных листках Аксеновой Н.В. некорректно указана информация о начисленном окладе, усматриваются признаки нарушений обязательных требований, в части оформления документов, связанных с работой.
Вакансии вахтой