Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФАЯНС"
№67221373167003788836

🔢 ИНН:
6714045953
🆔 ОГРН:
1166733061670
📍 Адрес:
214525, Смоленская обл., Смоленский р-н, д. Новые Батеки, ул. Фаянсовая, д. 1
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.10.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФАЯНС" (ИНН: 6714045953) , адрес: 214525, Смоленская обл., Смоленский р-н, д. Новые Батеки, ул. Фаянсовая, д. 1

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6714045953
ОГРН проверяемого лица 1166733061670
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФАЯНС"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.42
Наименование проверочного листа Производство керамических санитарно-технических изделий

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 214525, Смоленская обл., Смоленский р-н, д. Новые Батеки, ул. Фаянсовая, д. 1

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Кухмистров Александр Дмитриевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение Леднёвой Натальи Федоровны по вопросу нарушения её трудовых прав работодателем ООО «Фаянс» (ИНН: 6714045953, юридический адрес: 214525, Смоленская обл., Смоленский р-н, д. Новые Батеки, ул. Фаянсовая, д. 1). В своем обращении Леднёва Н.Ф. указала, что ей не производилась индексация заработной платы за период работы с 2014 года по 2022 год. В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступили письменные пояснения генерального директора ООО «Фаянс» Чикова А.Н., согласно которым в ООО «Фаянс» отсутствует положение об оплате труда и премировании, положение об индексации заработной платы, а также иные документы, подтверждающие установление порядка обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы. При приеме на работу Леднёвой Н.Ф. был установлен должностной оклад в размере 16 000 руб. 00 коп. 15.04.2014 должностной оклад Леднёвой Н.Ф. увеличен до 17 000 руб. 00 коп. в связи с изменениями штатного расписания. За период работы Леднёвой Н.Ф. были произведены иные выплаты в виде стимулирующих доплат, премий и материальной помощи. В ходе рассмотрения представленных работодателем материалов усматривается несоблюдение обязательных требований трудового законодательства в части установления порядка обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы работникам ООО «Фаянс».
Вакансии вахтой