Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУССКИЙ ЛЁН"
№67221373167004570092
🔢 ИНН:
4001009613
🆔 ОГРН:
1174027001807
📍 Адрес:
215505, Смоленская область, САФОНОВСКИЙ, САФОНОВСКОЕ, САФОНОВО, Д. 1,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.12.2022
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение работника Вагапова М.Р. № 67/7-1408-22-ОБ от 18.11.2022 о нарушении его трудовых прав ООО «Русский лен» по факту неиндексации заработной платы в 2022 году.
В ходе рассмотрения заявления, а также проверки оценки достоверност... Еще...В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение работника Вагапова М.Р. № 67/7-1408-22-ОБ от 18.11.2022 о нарушении его трудовых прав ООО «Русский лен» по факту неиндексации заработной платы в 2022 году.
В ходе рассмотрения заявления, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в ООО «Русский лен» были запрошены пояснения по факту неиндексации заработной платы Вагапова М.Р. в 2021-2022 году.
В соответствии с приказом № РЛРЛ0000073 от 27.08.2019 Вагапов М.Р. был принят в ООО «Русский лен» на должность водителя погрузчика (трудовой договор № РЛ0000071 от 27.08.2019).
Согласно пункту 3.17 Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников ООО «Русский лен» пересмотр постоянного вознаграждения работников может происходить в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, размер должностного оклада/тарифной ставки работников может индексироваться по результатам анализа рынка труда и при соблюдении принципа, опережающего роста показателей эффективности труда перед ростом заработной платы.
В соответствии с приказом № 425/1 лс от 13.09.2021 «Об индексации заработной платы в 2021 году» индексация заработной платы работников ООО «Русский лен» не производилась.
Согласно представленной пояснительной записке исполнительного директора ООО «Русский лен» Мишарина И.В. рассмотрение вопроса об индексации заработной платы работников ООО «Русский лен» запланировано на декабрь 2022 года.
В соответствии с требованиями статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
В нарушение требований статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников ООО «Русский лен» не установлен порядок обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУССКИЙ ЛЁН" (ИНН: 4001009613) , адрес: 215505, Смоленская область, САФОНОВСКИЙ, САФОНОВСКОЕ, САФОНОВО, Д. 1,
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение работника Вагапова М.Р. № 67/7-1408-22-ОБ от 18.11.2022 о нарушении его трудовых прав ООО «Русский лен» по факту неиндексации заработной платы в 2022 году.
В ходе рассмотрения заявления, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в ООО «Русский лен» были запрошены пояснения по факту неиндексации заработной платы Вагапова М.Р. в 2021-2022 году.
В соответствии с приказом № РЛРЛ0000073 от 27.08.2019 Вагапов М.Р. был принят в ООО «Русский лен» на должность водителя погрузчика (трудовой договор № РЛ0000071 от 27.08.2019).
Согласно пункту 3.17 Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников ООО «Русский лен» пересмотр постоянного вознаграждения работников может происходить в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, размер должностного оклада/тарифной ставки работников может индексироваться по результатам анализа рынка труда и при соблюдении принципа, опережающего роста показателей эффективности труда перед ростом заработной платы.
В соответствии с приказом № 425/1 лс от 13.09.2021 «Об индексации заработной платы в 2021 году» индексация заработной платы работников ООО «Русский лен» не производилась.
Согласно представленной пояснительной записке исполнительного директора ООО «Русский лен» Мишарина И.В. рассмотрение вопроса об индексации заработной платы работников ООО «Русский лен» запланировано на декабрь 2022 года.
В соответствии с требованиями статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
В нарушение требований статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников ООО «Русский лен» не установлен порядок обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4001009613
ОГРН
1174027001807
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУССКИЙ ЛЁН"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
01.16
Наименование
Выращивание волокнистых прядильных культур
Объект контроля
Адрес
215505, Смоленская область, САФОНОВСКИЙ, САФОНОВСКОЕ, САФОНОВО, Д. 1,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Мосцевой Александр Олегович
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение работника Вагапова М.Р. № 67/7-1408-22-ОБ от 18.11.2022 о нарушении его трудовых прав ООО «Русский лен» по факту неиндексации заработной платы в 2022 году.
В ходе рассмотрения заявления, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в ООО «Русский лен» были запрошены пояснения по факту неиндексации заработной платы Вагапова М.Р. в 2021-2022 году.
В соответствии с приказом № РЛРЛ0000073 от 27.08.2019 Вагапов М.Р. был принят в ООО «Русский лен» на должность водителя погрузчика (трудовой договор № РЛ0000071 от 27.08.2019).
Согласно пункту 3.17 Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников ООО «Русский лен» пересмотр постоянного вознаграждения работников может происходить в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, размер должностного оклада/тарифной ставки работников может индексироваться по результатам анализа рынка труда и при соблюдении принципа, опережающего роста показателей эффективности труда перед ростом заработной платы.
В соответствии с приказом № 425/1 лс от 13.09.2021 «Об индексации заработной платы в 2021 году» индексация заработной платы работников ООО «Русский лен» не производилась.
Согласно представленной пояснительной записке исполнительного директора ООО «Русский лен» Мишарина И.В. рассмотрение вопроса об индексации заработной платы работников ООО «Русский лен» запланировано на декабрь 2022 года.
В соответствии с требованиями статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
В нарушение требований статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников ООО «Русский лен» не установлен порядок обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы.
