РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУССКИЙ ЛЁН"
№67221373167004570092

🔢 ИНН:
4001009613
🆔 ОГРН:
1174027001807
📍 Адрес:
215505, Смоленская область, САФОНОВСКИЙ, САФОНОВСКОЕ, САФОНОВО, Д. 1,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.12.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУССКИЙ ЛЁН" (ИНН: 4001009613) , адрес: 215505, Смоленская область, САФОНОВСКИЙ, САФОНОВСКОЕ, САФОНОВО, Д. 1,

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4001009613
ОГРН проверяемого лица 1174027001807
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУССКИЙ ЛЁН"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.16
Наименование проверочного листа Выращивание волокнистых прядильных культур

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 215505, Смоленская область, САФОНОВСКИЙ, САФОНОВСКОЕ, САФОНОВО, Д. 1,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Мосцевой Александр Олегович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение работника Вагапова М.Р. № 67/7-1408-22-ОБ от 18.11.2022 о нарушении его трудовых прав ООО «Русский лен» по факту неиндексации заработной платы в 2022 году. В ходе рассмотрения заявления, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в ООО «Русский лен» были запрошены пояснения по факту неиндексации заработной платы Вагапова М.Р. в 2021-2022 году. В соответствии с приказом № РЛРЛ0000073 от 27.08.2019 Вагапов М.Р. был принят в ООО «Русский лен» на должность водителя погрузчика (трудовой договор № РЛ0000071 от 27.08.2019). Согласно пункту 3.17 Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников ООО «Русский лен» пересмотр постоянного вознаграждения работников может происходить в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, размер должностного оклада/тарифной ставки работников может индексироваться по результатам анализа рынка труда и при соблюдении принципа, опережающего роста показателей эффективности труда перед ростом заработной платы. В соответствии с приказом № 425/1 лс от 13.09.2021 «Об индексации заработной платы в 2021 году» индексация заработной платы работников ООО «Русский лен» не производилась. Согласно представленной пояснительной записке исполнительного директора ООО «Русский лен» Мишарина И.В. рассмотрение вопроса об индексации заработной платы работников ООО «Русский лен» запланировано на декабрь 2022 года. В соответствии с требованиями статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В нарушение требований статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников ООО «Русский лен» не установлен порядок обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы.
Вакансии вахтой