|
Значение |
В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение Малашенкова Андрея Викторовича по вопросу нарушения его трудовых прав работодателем ООО «Дорогобужская ТЭЦ» (ИНН: 6726018979, юридический адрес: 215750, Смоленская обл., Дорогобужский район, пгт. Верхнеднепровский).
В своем обращении Малашенков А.В. указал, что он не согласен с размером выплаченной заработной платы за январь 2022 года.
В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
В силу ст. 132 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим кодексом. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
Согласно решению Конституционного суда от 28 июня 2018 года № 26-П по делу о проверке конституционности ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации судом указано на обязанность работодателя при расчете оплаты за работу в выходной и (или) нерабочий праздничный день учитывать не только размер установленного работнику оклада (часовой тарифной ставки), но и все положенные ему компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.
В ходе рассмотрения обращения работодателем были представлены копии документов: трудовой договор № Д0000095 от 27.02.2014, соглашение № 1 об изменении условий трудового договора от 27.02.2014 № Д0000095, табель учета рабочего времени за январь 2022 года, табель-расчет «Годовая норма за 2022 год», выписка из списка перечисляемой в банк заработной платы № 11 от 14.02.2022, платежное поручение № 24 от 11.02.2022, выписка из списка перечисляемой в банк заработной платы № 4 от 28.01.2022, платежное поручение № 11 от 27.01.2022, расчетный листок за январь 2022 года, список исполнительных документов, на основании которых производятся удержания из заработной платы, заявление об изменении банка получателя от 14.07.2022.
Трудовым договором, заключенным между Малашенковым А.В. и ООО «Дорогобужская ТЭЦ», предусмотрен размер должностного оклада - 24722 рубля. 28.01.2022 и 14.02.2022 была выплачена заработная плата за январь 2022 года в размере 29556 рублей 68 копеек, что подтверждается выпиской из списка перечисляемой в банк заработной платы № 4 от 28.01.2022 и выпиской из списка перечисляемой в банк заработной платы № 11 от 14.02.2022.
Согласно табелю учета рабочего времени Малашенков А.В. выходил на работу 3, 6 и 7 января, которые являются нерабочими праздничными днями.
В нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации и решения Конституционного суда от 28.06.2018 № 26-П «По делу о проверке конституционной части первой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации», оплата работы в нерабочие праздничные дни в январе 2022 года (3, 6, 7 числа месяца), произведена без учета начисленных выплат компенсационного и стимулирующего характера. |
