Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОРОГОБУЖСКАЯ ТЭЦ"
№67221373167004637448

🔢 ИНН:
6726018979
🆔 ОГРН:
1136733014549
📍 Адрес:
215750, ОБЛАСТЬ СМОЛЕНСКАЯ, РАЙОН ДОРОГОБУЖСКИЙ, ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА ВЕРХНЕДНЕПРОВСКИЙ,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.12.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОРОГОБУЖСКАЯ ТЭЦ" (ИНН: 6726018979) , адрес: 215750, ОБЛАСТЬ СМОЛЕНСКАЯ, РАЙОН ДОРОГОБУЖСКИЙ, ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА ВЕРХНЕДНЕПРОВСКИЙ,

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6726018979
ОГРН проверяемого лица 1136733014549
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОРОГОБУЖСКАЯ ТЭЦ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 35.11.1
Наименование проверочного листа Производство электроэнергии тепловыми электростанциями, в том числе деятельность по обеспечению работоспособности электростанций

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 215750, ОБЛАСТЬ СМОЛЕНСКАЯ, РАЙОН ДОРОГОБУЖСКИЙ, ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА ВЕРХНЕДНЕПРОВСКИЙ,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Меркушов Дмитрий Сергеевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение Малашенкова Андрея Викторовича по вопросу нарушения его трудовых прав работодателем ООО «Дорогобужская ТЭЦ» (ИНН: 6726018979, юридический адрес: 215750, Смоленская обл., Дорогобужский район, пгт. Верхнеднепровский). В своем обращении Малашенков А.В. указал, что он не согласен с размером выплаченной заработной платы за январь 2022 года. В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В силу ст. 132 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим кодексом. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда. Согласно решению Конституционного суда от 28 июня 2018 года № 26-П по делу о проверке конституционности ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации судом указано на обязанность работодателя при расчете оплаты за работу в выходной и (или) нерабочий праздничный день учитывать не только размер установленного работнику оклада (часовой тарифной ставки), но и все положенные ему компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда. В ходе рассмотрения обращения работодателем были представлены копии документов: трудовой договор № Д0000095 от 27.02.2014, соглашение № 1 об изменении условий трудового договора от 27.02.2014 № Д0000095, табель учета рабочего времени за январь 2022 года, табель-расчет «Годовая норма за 2022 год», выписка из списка перечисляемой в банк заработной платы № 11 от 14.02.2022, платежное поручение № 24 от 11.02.2022, выписка из списка перечисляемой в банк заработной платы № 4 от 28.01.2022, платежное поручение № 11 от 27.01.2022, расчетный листок за январь 2022 года, список исполнительных документов, на основании которых производятся удержания из заработной платы, заявление об изменении банка получателя от 14.07.2022. Трудовым договором, заключенным между Малашенковым А.В. и ООО «Дорогобужская ТЭЦ», предусмотрен размер должностного оклада - 24722 рубля. 28.01.2022 и 14.02.2022 была выплачена заработная плата за январь 2022 года в размере 29556 рублей 68 копеек, что подтверждается выпиской из списка перечисляемой в банк заработной платы № 4 от 28.01.2022 и выпиской из списка перечисляемой в банк заработной платы № 11 от 14.02.2022. Согласно табелю учета рабочего времени Малашенков А.В. выходил на работу 3, 6 и 7 января, которые являются нерабочими праздничными днями. В нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации и решения Конституционного суда от 28.06.2018 № 26-П «По делу о проверке конституционной части первой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации», оплата работы в нерабочие праздничные дни в январе 2022 года (3, 6, 7 числа месяца), произведена без учета начисленных выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Вакансии вахтой