РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ВОДОКАНАЛ"
№67231373167005089114

🔢 ИНН:
6727051866
🆔 ОГРН:
1146733022622
📍 Адрес:
216239, ОБЛАСТЬ, СМОЛЕНСКАЯ, РАЙОН, ДУХОВЩИНСКИЙ, УЛИЦА, КОЛЬЦЕВАЯ, ДОМ 14, 670080001500006
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.02.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ВОДОКАНАЛ" (ИНН: 6727051866) , адрес: 216239, ОБЛАСТЬ, СМОЛЕНСКАЯ, РАЙОН, ДУХОВЩИНСКИЙ, УЛИЦА, КОЛЬЦЕВАЯ, ДОМ 14, 670080001500006

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6727051866
ОГРН проверяемого лица 1146733022622
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ВОДОКАНАЛ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 37.00
Наименование проверочного листа Сбор и обработка сточных вод

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 216239, ОБЛАСТЬ, СМОЛЕНСКАЯ, РАЙОН, ДУХОВЩИНСКИЙ, УЛИЦА, КОЛЬЦЕВАЯ, ДОМ 14, 670080001500006

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Мосцевой Александр Олегович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило коллективное обращение работников МУП «Водоканал» № 67/7-57-23-ОБ от 17.01.2023 о нарушении их трудовых прав Муниципальным унитарным предприятием «Водоканал» по факту невыплаты компенсации за задержку выплаты заработной платы, неознакомления с коллективным договором, не перечисления страховых взносов в СФР. В ходе рассмотрения коллективного обращения работников МУП «Водоканал», а также проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Государственной инспекцией труда в Смоленской области в МУП «Водоканал» были запрошены пояснения по факту невыплаты компенсации за задержку выплаты заработной платы, неознакомления с коллективным договором, не перечисления страховых взносов в СФР работникам МУП «Водоканал» Шулгуновой И.А., Форостенко М.М., Бирюковой З.А., Слющенко В.Н., Ивашова А.В., Андреева С.Н., Устиновой Г.А., Пасечнюк П.В., Шараськиной Т.В., Швергаловой Т.М., Трутневой Е.В. В ходе исследования представленных работодателем пояснений и документов установлено следующее. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В поступившем ответе на запрос Государственную инспекцию труда в Смоленской области работодатель сообщает о том, что компенсация за задержку выплаты заработной платы за 2017-2022 год не выплачена, обязательное социальное страхование работников в полном объеме не осуществлено, документы, подтверждающие ознакомление работников МУП «Водоканал» с коллективным договором отсутствуют. К письменному пояснению работодателем не приложены необходимые расчетные и платежные документы, подтверждающие произведение компенсации за задержку выплаты работникам заработной платы за указанный период. Таким образом, наличествует факт задолженности по выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы за 2017-2022 год перед работниками МУП «Водоканал». В нарушение требований статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации работникам МУП «Водоканал» не была выплачена денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за 2017-2022 год. В соответствии с требованиями части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан знакомить под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В нарушение требований статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации все работники МУП «Водоканал» не ознакомлены с коллективным договором. В соответствии с требованиями части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленным федеральными законами. В нарушение требований статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации МУП «Водоканал» обязательное социальное страхование работников в полном объеме не осуществлено.
Вакансии вахтой