РОСПРОВЕРКИ

Проверка ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НК "РОСНЕФТЬ" - СМОЛЕНСКНЕФТЕПРОДУКТ"
№67231373167005118036

🔢 ИНН:
6730017336
🆔 ОГРН:
1026701427059
📍 Адрес:
214014, ОБЛАСТЬ СМОЛЕНСКАЯ, ГОРОД СМОЛЕНСК, УЛИЦА ВОЛОДАРСКОГО, 3,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.02.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НК "РОСНЕФТЬ" - СМОЛЕНСКНЕФТЕПРОДУКТ" (ИНН: 6730017336) , адрес: 214014, ОБЛАСТЬ СМОЛЕНСКАЯ, ГОРОД СМОЛЕНСК, УЛИЦА ВОЛОДАРСКОГО, 3,

Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя

Отзывов: 123 шт. на Nahjob

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6730017336
ОГРН проверяемого лица 1026701427059
Наименование проверочного листа ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НК "РОСНЕФТЬ" - СМОЛЕНСКНЕФТЕПРОДУКТ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.30
Наименование проверочного листа Торговля розничная моторным топливом в специализированных магазинах

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 214014, ОБЛАСТЬ СМОЛЕНСКАЯ, ГОРОД СМОЛЕНСК, УЛИЦА ВОЛОДАРСКОГО, 3,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Сергеева Светлана Владимировна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа Взамен планового КНМ на основании п.2 постановления № 336
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_5
Цифровой код 5.0.5
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение Жуковой Елены Тимофеевны по вопросу нарушения её трудовых прав ПАО «НК «Роснефть -Смоленскнефтепродукт». В своем обращении работник указывает на не произведение оплаты сверхурочной работы в полном объёме. В ходе рассмотрения заявления, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» у ПАО «НК «Роснефть» - Смоленскнефтепродукт» были запрошены пояснения по вопросу, указанному в обращении Жуковой Е.Т. В ответ на запрос Государственной инспекции труда в Смоленской области вышеуказанным работодателем предоставлены письменные пояснения и документы, по результатам рассмотрения которых установлено следующее. Жукова Е.Т. была принята на работу в ОАО «НК «Роснефть» - Смоленскнефтепродукт» на должность оператора-продавца автозаправочного комплекса 3 разряда Рославльского филиала ОАО «НК «Роснефть» - Смоленскнефтепродукт» 13.11.2006 трудовой договор № 297. Ей была установлена сдельно-премиальная оплата труда. Впоследствии, ОАО «НК «Роснефть» - Смоленскнефтепродукт» было переименовано в ПАО «НК «Роснефть» - Смоленскнефтепродукт», должность Жуковой Е.Т - оператор – кассир АЗК № 73 с 01.01.2017. Ей была установлена повременно-премиальная система оплаты труда, с часовой тарифной ставкой 91-35 рублей. Индексация часовой тарифной ставки осуществляется в порядке, установленном локальными нормативными актами работодателя. С 31.03.2021 часовая тарифная ставка составляет 112-08 рублей. Из представленного Положения ОАО «НК «Роснефть» - Смоленскнефтепродукт» Правила внутреннего трудового распорядка усматривается, что Жуковой Е.Т., как оператору – кассиру, установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – год (Приложение 2). Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи. Из представленных табелей учета рабочего времени за 2022 год усматривается, что Жукова Е.Т. в январе отработала 168 часов (норма 128 часов), в феврале 120 часов (норма 151 час), в марте 180 часов (норма 175 часов), в апреле 180 часов (норма 168 часов), в мае 180 часов (норма 144 часа), в июне 209 часов (норма 168 часов), в июле 223 часа (норма 168 часов), в августе 120 часов (норма 184 часа), в сентябре 209 часов (норма 176 часов), в октябре 235 часов (норма 168 часов), в ноябре 180 часов (норма 167 часов), в декабре 197 часов (норма 176 часов). За 2022 год Жуковой Е.Т. отработан 2201 час при годовой норме 1973 часа, сверхурочная работа соответственно составила 317 часов. Работодателем представлены расчетные и платежные документы, из которых усматривается, что за рассматриваемый период ежемесячно Жуковой Е.Т. производилась оплата за фактически отработанное время. В декабре 2022 года по итогам работы за 2022 год Жуковой Е.Т. была произведена оплата сверхурочной работы за 317 часов в размере 18.474-76 рублей Вместе с тем, в нарушение ст. 152 ТК РФ работодателем оплата сверхурочной работа произведена не в полном объеме.
Вакансии вахтой