РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРОЛЪ И К"
№67231373167005450294

🔢 ИНН:
6722040109
🆔 ОГРН:
1126733001108
📍 Адрес:
215023, ОБЛАСТЬ СМОЛЕНСКАЯ, Р-Н ГАГАРИНСКИЙ, Д СЕРГЕЕВСКОЕ, Д. -,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.03.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРОЛЪ И К" (ИНН: 6722040109) , адрес: 215023, ОБЛАСТЬ СМОЛЕНСКАЯ, Р-Н ГАГАРИНСКИЙ, Д СЕРГЕЕВСКОЕ, Д. -,

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6722040109
ОГРН проверяемого лица 1126733001108
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРОЛЪ И К"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Среднее предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 10.11.1
Наименование проверочного листа Производство мяса в охлажденном виде

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 215023, ОБЛАСТЬ СМОЛЕНСКАЯ, Р-Н ГАГАРИНСКИЙ, Д СЕРГЕЕВСКОЕ, Д. -,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Кухмистров Александр Дмитриевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение работника Калинина М.И. № 67/7-193-23-ОБ от 16.02.2023 о нарушении его трудовых прав ООО «Кролъ и К» по факту оплаты сверхурочного времени за период с января 2022 года по ноябрь 2022 года. В ходе рассмотрения заявления, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в ООО «Кролъ и К» были запрошены пояснения по факту оплаты сверхурочного времени за период с января 2022 года по ноябрь 2022 года Калинина М.И. В ходе исследования представленных работодателем пояснений и документов установлено следующее. В соответствии с приказом № 38/Л от 06.08.2019 Калинин М.И. был принят в ООО «Кролъ и К» в транспортный цех на должность водителя-экспедитора (трудовой договор № 38 от 06.08.2019). В соответствии с дополнительным соглашением № б/н от 01.09.2022 наименование его должности было переименовано с водителя-экспедитора на водителя автомобиля (экспедитор). Согласно части 4 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В соответствии с табелем учета рабочего времени за октябрь 2022 года Калинин М.И. отработал 168 часов за месяц. Работодателем представлены путевые листы Калинина М.И. за 13, 14, 19, 24, 25, 28 и 30 октября 2022 года, согласно которым им отработано: - 13.10.2022 - 18 часов 30 минут (с 2.00 до 20.30), 14.10.2022 - 16 часов 30 минут (с 2.00 до 18.30), 19.10.2022 - 15 часов 00 минут (с 2.00 до 15.00), 24.10.2022 - 14 часов 30 минут (с 2.00 до 16.00), 25.10.2022 - 16 часов 00 минут (с 1.00 до 17.00), 28.10.2022 - 13 часов 50 минут (с 1.30 до 15.20) и 30.10.2022 - 17 часов 40 минут (с 2.30 до 20.10). В нарушение требований части 4 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации в табеле учета рабочего времени за октябрь 2022 года не учтено фактически отработанное время в октябре 2022 года работником Калининым М.И. В соответствии со статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. В нарушение требований статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность сверхурочной работы Калинина М.И. 13 и 14 октября 2022 года и 24 и 25 октября 2022 года превышала 4 часа. В соответствии с частью 1 статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. В ходе изучения расчетного листка за октябрь 2022 года установлено, что выплата денежных средств за работу в сверхурочное время Калинину М.И. не произведена. В нарушение требований части 1 статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации Калинину М.И. не была выплачена заработная плата за сверхурочную работу в октябре 2022 года. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В соответствии с приказом №53/Л от 14.11.2022 Калинин М.И. был уволен с должности водителя автомобиля (экспедитор) по собственному желанию.
Вакансии вахтой