РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ТРАМВАЙНО-ТРОЛЛЕЙБУСНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА СМОЛЕНСКА
№67231373167005865455

🔢 ИНН:
6731010301
🆔 ОГРН:
1026701462435
📍 Адрес:
214020, ОБЛАСТЬ СМОЛЕНСКАЯ, ГОРОД СМОЛЕНСК, УЛИЦА ШЕВЧЕНКО, 85,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.04.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ТРАМВАЙНО-ТРОЛЛЕЙБУСНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА СМОЛЕНСКА (ИНН: 6731010301) , адрес: 214020, ОБЛАСТЬ СМОЛЕНСКАЯ, ГОРОД СМОЛЕНСК, УЛИЦА ШЕВЧЕНКО, 85,

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6731010301
ОГРН проверяемого лица 1026701462435
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ТРАМВАЙНО-ТРОЛЛЕЙБУСНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА СМОЛЕНСКА
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 49.31.23
Наименование проверочного листа Регулярные перевозки пассажиров трамваями в городском и пригородном сообщении

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 214020, ОБЛАСТЬ СМОЛЕНСКАЯ, ГОРОД СМОЛЕНСК, УЛИЦА ШЕВЧЕНКО, 85,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Кухмистров Александр Дмитриевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение Шестаковой Н.А. по вопросу нарушения её трудовых прав МУ ТТП г. Смоленска (ИНН: 6731010301). В своем обращении Шестакова Н.А. указала, что работодателем не оплачены дни прохождения обязательного медицинского осмотра за период с 2017 года по 2023 год, не производилась индексация заработной платы за период работы с 2017 года по 2023 год, работодатель депремировал (лишение премии за рейсы) за февраль 2023 года. В ходе рассмотрения заявления Шестаковой Н.А., а также оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в МУ ТТП г. Смоленска были запрошены пояснения по вышеуказанным вопросам. В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не ознакомил Шестакову Н.А. с приказом № 427 от 13.03.2023 о выплате премии рабочим МУ ТТП за февраль 2023 года. В соответствии со ст. 185 Трудового кодекса Российской Федерации на время прохождения медицинского осмотра и (или) обязательного психиатрического освидетельствования за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить такие осмотр и (или) освидетельствование, сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы. 21.03.2023 в ходе телефонного разговора Шестакова Н.А. сообщила, что дни прохождения обязательного медицинского осмотра оформляются как выходные дни с дальнейшей отработкой. Из предоставленной и.о. директора МУ ТТП г. Смоленска Ерохиным В.С. пояснительной записки следует, что время прохождения Шестаковой Н.А. обязательных медицинских осмотров за период с 2017 года по 2022 года не оплачивалось. В ходе рассмотрения обращения Шестаковой Н.А. работодателем не представлены документы, подтверждающие оплату дней прохождения обязательного медицинского осмотра Шестаковой Н.А. за период с 2017 года по 2022 года в размере среднего заработка по её месту работы. В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22, ст. 185 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем не оплачены дни прохождения обязательного медицинского осмотра Шестаковой Н.А. за период с 2017 года по 2022 года в размере среднего заработка по её месту работы. Согласно ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Согласно Положению об индексации заработной платы сотрудников МУ ТТП г. Смоленска работодатель обязуется осуществлять индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации на основании данных Госкомстата России об индексе потребительских цен. Работодатель обязуется осуществлять индексацию зарплаты не реже одного раза в квартал. Индексация заработной платы в МУ ТТП г. Смоленска проведена 27.06.2017, 29.12.2017, 13.09.2019, 17.01.2020, 11.01.2021, 30.12.2021, 30.12.2022, что подтверждается приказом № 2557 от 30.12.2022, приказом № 2621 от 30.12.2021 приказом № 17 от 11.01.2021, приказом № 67 от 17.01.2020, приказом № 1548 от 13.09.2019, приказом № 1961 от 29.12.2017, приказом № 679 от 27.06.2017 о ежегодной индексации часовой тарифной ставки. В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22, ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем нарушена периодичность проведения индексации заработной платы работников МУ ТТП г. Смоленска, установленная Положением об индексации заработной платы сотрудников МУ ТТП г. Смоленска (Приложение к приказу № 2618 от 27.12.2018 «Об учетной политике предприятия», согласовано 01.03.2019 с председателем профкома МУ ТТП г. Смоленска Кузьминой Г.В.). Учитывая обстоятельства, указанные в обращении Шестаковой Н.А. усматриваются факты несоблюдения обязательных требований трудового законодательства в части неознакомлении Шестаковой Н.А. с приказом № 427 от 13.03.2023 о выплате премии рабочим МУ ТТП за февраль 2023 года, оплаты Шестаковой Н.А. дней прохождения обязательного медицинского осмотра за период с 2017 года по 2022 год, соблюдения периодичности проведения индексации заработной платы работников МУ ТТП г. Смоленска. Аналогичные нарушения обязательных требований трудового законодательства в части соблюдения периодичности проведения индексации заработной платы работников МУ ТТП г. Смоленска могут быть допущены в отношении других работников МУ ТТП г. Смоленска.
Вакансии вахтой