РОСПРОВЕРКИ

Проверка ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НК "РОСНЕФТЬ" - СМОЛЕНСКНЕФТЕПРОДУКТ"
№67231373167006122147

🔢 ИНН:
6730017336
🆔 ОГРН:
1026701427059
📍 Адрес:
214014, Смоленская область, Г. СМОЛЕНСК, УЛ. ВОЛОДАРСКОГО, Д. Д.3,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.05.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НК "РОСНЕФТЬ" - СМОЛЕНСКНЕФТЕПРОДУКТ" (ИНН: 6730017336) , адрес: 214014, Смоленская область, Г. СМОЛЕНСК, УЛ. ВОЛОДАРСКОГО, Д. Д.3,

Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя

Отзывов: 123 шт. на Nahjob

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6730017336
ОГРН проверяемого лица 1026701427059
Наименование проверочного листа ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НК "РОСНЕФТЬ" - СМОЛЕНСКНЕФТЕПРОДУКТ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.30
Наименование проверочного листа Торговля розничная моторным топливом в специализированных магазинах

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 214014, Смоленская область, Г. СМОЛЕНСК, УЛ. ВОЛОДАРСКОГО, Д. Д.3,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Кухмистров Александр Дмитриевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило коллективное обращение водителей бензовозов ПАО «НК «Роснефть» Смоленскнефтепродукт»: Никитин Н.Н., Борисенков С.В., Андреенков Н.Д., Якубов В.Д., Купренков С.В., Ковалев Ю.С., Жуков Е.К., Головацкий В.А., Румянцев Е.М., Захаров В.В., Зыков Н.В., Меркулов О.Н., Савонченков И.В., Мясников С.А., Ковалев В.В., Филатов А.П., Нестеров В.В., Гаврилов А.Н., Ахрамович И.А., Прудников В.В., Румянцев М.А., Матвеев А.В., Коржаков И.А. по вопросу нарушения их трудовых прав со стороны ПАО «НК «Роснефть» Смоленскнефтепродукт». В своем обращении работники указали, что работодатель не информировал об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья и полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты, не предоставляет ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск водителям бензовозов, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. В ходе рассмотрения коллективного обращения водителей бензовозов ПАО «НК «Роснефть» - «Смоленскнефтепродукт», а также оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в ПАО «НК «Роснефть» - «Смоленскнефтепродукт» были запрошены пояснения по вышеуказанным вопросам. Согласно ч. 5 ст. 37 Конституция Российской Федерации каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В силу ст. 117 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами. Согласно п. 200 Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» водитель автомобиля, в том числе и специального (кроме пожарного), грузоподъемностью от 1,5 до 3 т., предусмотрен дополнительный отпуск протяженностью 6 рабочих дней. Грузоподъемностью от 3 т. и выше, предусмотрен дополнительный отпуск протяженностью 12 рабочих дней. В соответствии с абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. В соответствии с п. 1.7 Трудового договора № 161 от 31.10.2022 специальная оценка условий труда на рабочем месте работника не проведена. В ходе рассмотрения коллективного обращения работодателем представлен трудовой договор № 161 от 31.10.2022, график отпусков на 2023 год № 15 от 13.12.2022, согласно которым Андреенкову Н.Д. предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Сведений о предоставлении ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков Андреенкову Н.Д. работодателем не представлено. Согласно абз. 23 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ. Согласно п. 1.7 Трудового договора № 22 от 01.03.2022 условия труда на рабочем месте работника являются допустимыми в соответствии с результатами специальной оценки, проведенной Работодателем, и содержатся в карте специальной оценки условий труда № 275 от 14.07.2015. В представленной работодателем карте № 275 специальной оценки условий труда «Водитель автомобиля (Volvo FM 2x2) бензовоз» отсутствует личная подпись Ахрамович И.А. об ознакомлении. В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 23 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не информировал Ахрамовича И.А. об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья и полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Учитывая обстоятельства, указанные в коллективном обращении водителей бензовозов ПАО «НК «Роснефть» - «Смоленскнефтепродукт» усматриваются факты несоблюдения обязательных требований трудового законодательства в части информирования работников об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья и полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты, предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте.
Вакансии вахтой