Проверка БАЙКОВСКИЙ АНАТОЛИЙ ИОСИФОВИЧ
№67231373167006153768

🔢 ИНН:
672700232403
🆔 ОГРН:
304672736500180
📍 Адрес:
215800, ОБЛАСТЬ СМОЛЕНСКАЯ, РАЙОН ЯРЦЕВСКИЙ, ГОРОД ЯРЦЕВО, УЛИЦА РОКОССОВСКОГО, 70, 73
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.05.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации БАЙКОВСКИЙ АНАТОЛИЙ ИОСИФОВИЧ (ИНН: 672700232403) , адрес: 215800, ОБЛАСТЬ СМОЛЕНСКАЯ, РАЙОН ЯРЦЕВСКИЙ, ГОРОД ЯРЦЕВО, УЛИЦА РОКОССОВСКОГО, 70, 73

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 672700232403
ОГРН проверяемого лица 304672736500180
Наименование проверочного листа БАЙКОВСКИЙ АНАТОЛИЙ ИОСИФОВИЧ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.23.1
Наименование проверочного листа Производство деревянных строительных конструкций и столярных изделий

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 215800, ОБЛАСТЬ СМОЛЕНСКАЯ, РАЙОН ЯРЦЕВСКИЙ, ГОРОД ЯРЦЕВО, УЛИЦА РОКОССОВСКОГО, 70, 73

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Мосцевой Александр Олегович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение работника Дзюра Людмилы Анатольевны № 67/7-477-23-ОБ от 20.04.2023, о нарушении её трудовых прав индивидуальным предпринимателем Байковским Анатолием Иосифовичем (далее – ИП Байковский А.И.) по факту невыдачи трудовой книжки в день увольнения и невыплаты окончательного расчета в полном объеме. В ходе рассмотрения заявления, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», у ИП Байковского А.И. были запрошены пояснения по факту невыдачи трудовой книжки в день увольнения и невыплаты окончательного расчета в полном объеме Дзюра Л.А. В соответствии с приказом № 26 от 21.05.2021 Дзюра Л.А. была принята на должность подсобного рабочего к ИП Байковскому А.И. (трудовой договор № 26 от 21.05.2021). Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно приказу № 4 от 05.04.2023 Дзюра Л.А. была уволена по собственному желанию 02.04.2023. В нарушение требований статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении Дзюра Л.А. не был выплачен окончательный расчет и компенсация за неиспользованный отпуск. Согласно реестрам № 29 и № 31 от 06.04.2023 Дзюра Л.А. был выплачен окончательный расчет и компенсация за неиспользованный отпуск. Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение требований статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации Дзюра Л.А. не была выплачена денежная компенсация за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении. Согласно статье 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В нарушение требований статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работодателем не была выдана трудовая книжка Дзюра Л.А. Трудовая книжка Дзюра Л.А. была выдана 05.04.2023, о чем свидетельствует ее подпись в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Согласно статье 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. В нарушение требований статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем не была произведена выплата Дзюра Л.А. денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
Вакансии вахтой