РОСПРОВЕРКИ

Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "СМОЛЕНСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ"
№67231373167006195429

🔢 ИНН:
6730015177
🆔 ОГРН:
1026701445231
📍 Адрес:
214000, Смоленская область, Г. СМОЛЕНСК, УЛ. БОЛЬШАЯ СОВЕТСКАЯ, Д. Д.10/2, Корпус ------, -------
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.05.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "СМОЛЕНСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ" (ИНН: 6730015177) , адрес: 214000, Смоленская область, Г. СМОЛЕНСК, УЛ. БОЛЬШАЯ СОВЕТСКАЯ, Д. Д.10/2, Корпус ------, -------

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6730015177
ОГРН проверяемого лица 1026701445231
Наименование проверочного листа ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "СМОЛЕНСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.22
Наименование проверочного листа Образование высшее

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 214000, Смоленская область, Г. СМОЛЕНСК, УЛ. БОЛЬШАЯ СОВЕТСКАЯ, Д. Д.10/2, Корпус ------, -------

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Трусов Эдуард Анатольевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение работника Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Смоленская государственная сельскохозяйственная академия» (далее – ФГБОУ ВО Смоленская ГСХА) Фомченковой Галины Алексеевны по вопросу нарушения ее трудовых прав работодателем. В своем обращении Фомченкова Г.А. указала, что работодатель незаконно наложил дисциплинарное взыскание в виде выговора. В ходе рассмотрения заявления Фомченковой Г.А., а также оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в ФГБОУ ВО Смоленская ГСХА были запрошены пояснения по вышеуказанному вопросу. В ходе рассмотрения обращения Фомченковой Г.А. работодателем ФГБОУ ВО Смоленская ГСХА представлены письменные пояснения и следующие документы: копия жалобы студентки 3 курса Климовой А.Г., копия приказа № 341-д от 15.09.2022 «Об организации служебной проверки», справка бухгалтерии об отпусках и нетрудоспособности, копия приказа № 17-д от 18.01.2023, копия уведомления о необходимости дачи объяснений от 19.01.2023 № 61, акт комиссии № 1 о непредоставлении письменного объяснения работником от 08.02.2023, копия заявления студента Бирулева Е.С., копия заявления студентки Антоновой Н.А., копия заявления студентов Кириллова Р.А. и Кирилловой В.А., копия заявления Киселевой В.В., заключение служебной проверки от 08.02.2023, копия приказа о применении дисциплинарного взыскания № 35-д от 09.02.2023. 08.02.2023 Врио ректора ФГБОУ ВО Смоленская ГСХА Рыбченко Т.И. утверждено заключение по результатам служебной проверки, из содержания которого следует, что Фомченкова Г.А. «на протяжении длительного времени использовала выражения нелитературного характера, крики и угрозы немотивированного отчисления». 08.02.2023 работодателем составлен акт № 1 от 08.02.2023 о непредоставлении Фомченковой Г.А. письменных объяснений. 09.02.2023 Врио ректора ФГБОУ ВО Смоленская ГСХА Рыбченко Т.И. издан приказ от 09.02.2023 № 35 – д «О применении дисциплинарного взыскания», из содержания которого следует, что к Вам применено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Основанием для применения дисциплинарного взыскания послужило указанное заключение служебной проверки. В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с ч. 3 ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. В ходе рассмотренияобращения Фомченковой Г.А. и исследования представленных документов установить дату совершения Фомченковой Г.А. дисциплинарного проступка не представилось возможным. Также в ходе исследования представленных документов установлено, что с 02.09.2022 по 04.09.2022 (3 дня), с 29.12.2022 по 22.01.2023 (25 дней) и с 04.02.2023 по 09.02.2023 (6 дней) Фомченкова Г.А. находилась на рабочем месте. Документов подтверждающих отсутствие Фомченковой Г.А. в указанные дни на рабочем месте работодателем не предоставлено. Таким образом с 02.09.2022 (дата подачи жалобы Климовой А.Г.) по 09.02.2023 (дата вынесения приказа о применении дисциплинарного взыскания № 35-д от 09.02.2023) с учетом времени болезни и пребывания Фомченковой Г.А. в отпуске, прошло более месяца - 34 дня. На основании изложенного, приказ от 09.02.2023 № 35-д Врио ректора ФГБОУ ВО Смоленская ГСХА Рыбченко Т.И. о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора в отношении Фомченковой Г.А. издан с нарушением установленного порядка применения дисциплинарного взыскания.
Вакансии вахтой