РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОЧТА РОССИИ"
№67231373167006256690

🔢 ИНН:
7724490000
🆔 ОГРН:
1197746000000
📍 Адрес:
214000, обл. Смоленская, г. Смоленск, ул. Октябрьской Революции, д 6
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
24.05.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОЧТА РОССИИ" (ИНН: 7724490000) , адрес: 214000, обл. Смоленская, г. Смоленск, ул. Октябрьской Революции, д 6

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя

Отзывов: 413 шт. на Nahjob

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7724490000
ОГРН проверяемого лица 1197746000000
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОЧТА РОССИИ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 53.10
Наименование проверочного листа Деятельность почтовой связи общего пользования

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 214000, обл. Смоленская, г. Смоленск, ул. Октябрьской Революции, д 6

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Кухмистров Александр Дмитриевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступили обращения Баненас Е.Н. по вопросу нарушения её трудовых прав АО «Почта России» (ИНН: 7724490000). В своем обращении Баненас Е.Н. указала, что работодателем выплачена заработная плата за период с ноября 2022 года по январь 2023 года не в полном объеме, а именно невыплачена персональная надбавка по должности супервайзер, не производилась индексация заработной платы за период работы с 2020 года по 2023 год. В ходе рассмотрения заявления Баненас Е.Н., а также оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», старшим государственным инспектором труда Радзевич С.Н. у юридического лица АО «Почта России» были запрошены пояснения по вышеуказанным вопросам. В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В нарушение абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не ознакомил Баненас Е.Н. под подпись с приказом № 93-п от 30.04.2019 об установлении персональной надбавки в штатном расписании по должности «супервайзер», приказом № 229-п от 30.09.2022 об отмене персональной надбавки в штатном расписании по должности «супервайзер». В соответствии с абз. 5 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). В ответ на запрос информации № 67/10-108-23-ЗП от 02.05.2023 в адрес Государственной инспекции труда в Смоленской области был представлен трудовой договор № 776/20 от 22.06.2020, заключенный между АО «Почта России» и Баненас Е.Н., дополнительное соглашение № 1 от 07.06.2022 к трудовому договору № 776/20 от 22.06.2020. В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 5 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации в условиях трудового договора № 776/20 от 22.06.2020, заключенного между АО «Почта России» и Баненас Е.Н., отсутствует информация об установленной персональной надбавке по должности «супервайзер» в размере 6 000 руб. 00 коп. В силу ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Согласно ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Согласно п. 2.10 Положения об оплате труда работников АО «Почта России» индексация заработной платы работников производится в соответствии с локально-нормативными актами Общества, определяющим порядок, основания, методику расчета и условия проведения индексации. В ходе рассмотрения обращений Баненас Е.Н. работодателем не представлены документы, устанавливающие порядок повышения уровня реального содержания заработной платы, а также документы, подтверждающие проведения индексации заработной платы за период работы с 2020 года по 2023 год. Учитывая обстоятельства, указанные в обращении, а также непредставление работодателем документов и сведений по вопросам, указанным в обращении Баненас Е.Н. усматриваются признаки несоблюдения обязательных требований трудового законодательства в части обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы работникам АО «Почта России», а именно установить порядок обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы в локальном нормативном акте, проведения индексации заработной платы, оформления трудового договора, ознакомления Баненас Е.Н. с приказом № 93-п от 30.04.2019 об установлении персональной надбавки в штатном расписании по должности «супервайзер», приказом № 229-п от 30.09.2022 об отмене персональной надбавки в штатном расписании по должности «супервайзер». Аналогичные нарушения обязательных требований трудового законодательства в части проведения индексации заработной платы, оформления трудового договора могут быть допущены в отношении других работников УФПС Смоленской области - филиал АО «Почта России».
Вакансии вахтой