РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУСАТОВ МИХАИЛ ВЛАДИМИРОВИЧ
№67231373167006835956

🔢 ИНН:
672200266549
🆔 ОГРН:
304672214500011
📍 Адрес:
215110, Смоленская область, Р-Н ВЯЗЕМСКИЙ, Г. ВЯЗЬМА, УЛ. ПАРИЖСКОЙ КОММУНЫ, Д. Д.5, КВ.29
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.07.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУСАТОВ МИХАИЛ ВЛАДИМИРОВИЧ (ИНН: 672200266549) , адрес: 215110, Смоленская область, Р-Н ВЯЗЕМСКИЙ, Г. ВЯЗЬМА, УЛ. ПАРИЖСКОЙ КОММУНЫ, Д. Д.5, КВ.29

Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 672200266549
ОГРН проверяемого лица 304672214500011
Наименование проверочного листа МУСАТОВ МИХАИЛ ВЛАДИМИРОВИЧ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 31.01
Наименование проверочного листа Производство мебели для офисов и предприятий торговли

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 215110, Смоленская область, Р-Н ВЯЗЕМСКИЙ, Г. ВЯЗЬМА, УЛ. ПАРИЖСКОЙ КОММУНЫ, Д. Д.5, КВ.29

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Трусов Эдуард Анатольевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Смоленской области (далее – Инспекция) поступило обращение Толкова А.В. по вопросу нарушения работодателем - индивидуальным предпринимателем Мусатовым Михаилом Владимировичем (далее ИП Мусатов М.В.) трудовых прав работника. Из содержания обращения Толкова А.В. следует, что работодатель - индивидуальный предприниматель Мусатов Михаил Владимировичем (далее - ИП Мусатов М.В.) не выплатил работнику окончательный расчет при увольнении 03.10.2022, а также с 2018 года по дату увольнения не производил оплату обязательных платежей в ПФР и ФСС. В ходе рассмотрения заявления, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», у ИП Мусатова М.В. запрошены сведения и пояснения по вопросам поставленным в обращении работника. Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. ИП Мусатовым М.В. в адрес Инспекции предоставлено заявление Толкова А.В. от 01.04.2018 о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам с 01.04.2018, однако документы и сведения по вопросам, указанным в обращении Толкова А.В. работодателем не предоставлены. Таким образом подтвердить документально доводы о невыплате Толкову А.В. окончательного расчета при увольнении 03.10.2022 и не перечисления с 2018 года по дату увольнения Толкова А.В. обязательных платежей в ПФР и ФСС не представилось возможным. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии ч. 1, ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В ходе рассмотрения обращения сведений по выплате окончательного расчета при увольнении и выплате денежной компенсации в порядке ст. 140 ТК РФ и ст. 236 ТК РФ, а также о перечислении обязательных платежей в ПФР и ФСС (с 01.01.2023 Социальный Фонд России) за период работы Толкова А.В. с 2018 года по дату увольнения в Государственную инспекцию труда в Смоленской области не поступило.
Вакансии вахтой