РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ИНТЕГРАЛ-ЗАПАД"
№67231373167006881699

🔢 ИНН:
6732139675
🆔 ОГРН:
1176733001840
📍 Адрес:
214031, Смоленская область, Г. СМОЛЕНСК, УЛ. БАБУШКИНА, Д. Д. 7, ОФИС 21
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.07.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ИНТЕГРАЛ-ЗАПАД" (ИНН: 6732139675) , адрес: 214031, Смоленская область, Г. СМОЛЕНСК, УЛ. БАБУШКИНА, Д. Д. 7, ОФИС 21

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6732139675
ОГРН проверяемого лица 1176733001840
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ИНТЕГРАЛ-ЗАПАД"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 46.69.5
Наименование проверочного листа Торговля оптовая производственным электротехническим оборудованием, машинами, аппаратурой и материалами

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 214031, Смоленская область, Г. СМОЛЕНСК, УЛ. БАБУШКИНА, Д. Д. 7, ОФИС 21

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Сергеева Светлана Владимировна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа Взамен планового КНМ на основании п.2 постановления № 336
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_5
Цифровой код 5.0.5
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение Ушал Ольги Анатольевны по вопросам нарушения её трудовых прав АО «Интеграл-Запад». В своем обращении работник указывает на не законное увольнение, не выдаче трудовой книжки, не выплаты окончательного расчета при увольнении. В ходе рассмотрения заявления, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» у АО «Интеграл-Запад» были запрошены пояснения по вопросам, указанным в обращении Ушал О.А. В ответ на запрос Государственной инспекции труда в Смоленской области вышеуказанным работодателем предоставлены письменные пояснения и документы, по результатам рассмотрения которых установлено следующее. 05.04.2022 Ушал О.А. была назначена на должность генерального директора АО «Интеграл-Запад», что подтверждается заключенным трудовым договором № 4/22 от 05.04.2022. К работе в должности генерального директора Ушал О.А. приступила с 06.04.2022. Приказом от 18.04.2023 № 56 согласно заявления Ушал О.А. был предоставлен отпуск с 24.04.2023 по 17.05.2023. Приказом № 57 исполнение обязанностей генерального директора были возложены на Тарасову А.С. В соответствии со ст. 280 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. 17.04.2023 Ушал О.А. написала заявление об освобождении от занимаемой должности с 18.05.2023. Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. 12.05.2023 Ушал О.А. было написано заявление об отзыве ранее поданного заявления об увольнении от 17.04.2023. Работодателем данное заявление было получено 15.05.2023. В тоже время в нарушение ч. 2 ст. 22, ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не принял во внимание заявление об отзыве и произвел расторжение с Ушал О.А. трудового договора, на основании приказа от 18.05.2023 № 64. В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу. На основании изложенного, работодателем были нарушены ст.ст. 22, 80 Трудового кодекса Российской Федерации.
Вакансии вахтой