Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИТИМАТИК"
№67231373167007408069
🔢 ИНН:
6732054083
🆔 ОГРН:
1136733001140
📍 Адрес:
214009, Смоленская область, Г. СМОЛЕНСК, Ш. РОСЛАВЛЬСКОЕ, Д. Д. 9, ЛИТ. А, ЭТАЖ 1, ПОМЕЩЕНИЕ 4
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.08.2023
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение Шкарина Дмитрия Михайловича по вопросам нарушения его трудовых прав Обществом с ограниченной ответственностью «Ситиматик».
В поступившем обращении работник указывает, что по письменному заявлению ему не выданы документы, связ... Еще...В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение Шкарина Дмитрия Михайловича по вопросам нарушения его трудовых прав Обществом с ограниченной ответственностью «Ситиматик».
В поступившем обращении работник указывает, что по письменному заявлению ему не выданы документы, связанные с работой, которые согласно сроков указанных в ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации должны были быть выданы ему 25.04.2023.
В ходе рассмотрения заявления, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», у вышеуказанного работодателя были запрошены письменные пояснения по вопросам, указанным в обращении работника, однако ответ на данный запрос в Государственную инспекцию труда в Смоленской области не поступил.
В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Таким образом, в ходе проверки оценки достоверности поступивших сведений не представилось возможным установить, выданы ли работнику документы, связанные с работой по его письменному заявлению.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИТИМАТИК" (ИНН: 6732054083) , адрес: 214009, Смоленская область, Г. СМОЛЕНСК, Ш. РОСЛАВЛЬСКОЕ, Д. Д. 9, ЛИТ. А, ЭТАЖ 1, ПОМЕЩЕНИЕ 4
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение Шкарина Дмитрия Михайловича по вопросам нарушения его трудовых прав Обществом с ограниченной ответственностью «Ситиматик».
В поступившем обращении работник указывает, что по письменному заявлению ему не выданы документы, связанные с работой, которые согласно сроков указанных в ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации должны были быть выданы ему 25.04.2023.
В ходе рассмотрения заявления, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», у вышеуказанного работодателя были запрошены письменные пояснения по вопросам, указанным в обращении работника, однако ответ на данный запрос в Государственную инспекцию труда в Смоленской области не поступил.
В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Таким образом, в ходе проверки оценки достоверности поступивших сведений не представилось возможным установить, выданы ли работнику документы, связанные с работой по его письменному заявлению.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
6732054083
ОГРН
1136733001140
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИТИМАТИК"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
38.11
Наименование
Сбор неопасных отходов
Объект контроля
Адрес
214009, Смоленская область, Г. СМОЛЕНСК, Ш. РОСЛАВЛЬСКОЕ, Д. Д. 9, ЛИТ. А, ЭТАЖ 1, ПОМЕЩЕНИЕ 4
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Гращенко Дмитрий Николаевич
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение Шкарина Дмитрия Михайловича по вопросам нарушения его трудовых прав Обществом с ограниченной ответственностью «Ситиматик».
В поступившем обращении работник указывает, что по письменному заявлению ему не выданы документы, связанные с работой, которые согласно сроков указанных в ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации должны были быть выданы ему 25.04.2023.
В ходе рассмотрения заявления, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», у вышеуказанного работодателя были запрошены письменные пояснения по вопросам, указанным в обращении работника, однако ответ на данный запрос в Государственную инспекцию труда в Смоленской области не поступил.
В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Таким образом, в ходе проверки оценки достоверности поступивших сведений не представилось возможным установить, выданы ли работнику документы, связанные с работой по его письменному заявлению.