РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СМОЛЕНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ПАССАЖИРСКОГО ТРАНСПОРТА"
№67231373167007438142

🔢 ИНН:
6732007206
🆔 ОГРН:
1106732007051
📍 Адрес:
214012, Смоленская область, Г. СМОЛЕНСК, УЛ. КАШЕНА, Д. Д.13,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.08.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СМОЛЕНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ПАССАЖИРСКОГО ТРАНСПОРТА" (ИНН: 6732007206) , адрес: 214012, Смоленская область, Г. СМОЛЕНСК, УЛ. КАШЕНА, Д. Д.13,

Смотреть все проверки данной организации (9 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6732007206
ОГРН проверяемого лица 1106732007051
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СМОЛЕНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ПАССАЖИРСКОГО ТРАНСПОРТА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 49.31.2
Наименование проверочного листа Регулярные перевозки пассажиров прочим сухопутным транспортом в городском и пригородном сообщении

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 214012, Смоленская область, Г. СМОЛЕНСК, УЛ. КАШЕНА, Д. Д.13,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Кухмистров Александр Дмитриевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Постановление Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение Арендаторовой Е.А. по вопросу нарушения её трудовых прав ООО «Смоленскоблпассажиртранс» (ИНН: 6732007206). В своем обращении Арендаторова Е.А. указывает, что специальная оценка условий труда на её рабочем месте проведена ненадлежащим образом, а именно при проведении специальной оценки не проводилась оценка биологического фактора. В ходе рассмотрения заявления Арендаторовой Е.А., а также оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», 09.08.2023 у юридического лица ООО «Смоленскоблпассажиртранс» были запрошены пояснения по вышеуказанному вопросу. 11.08.2023 по адресу регистрации ООО «Смоленскоблпассажиртранс»: 214013, Смоленская обл., г. Смоленск, ул. Матросова, д. 16, помещение 1, офис 16 был направлен повторный запрос с просьбой предоставления сведений по вопросам, указанным в обращении Веренича А.В. В настоящее время документы и сведения по вопросам, указанным в обращении Веренича А.В., работодателем не представлены. В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В силу абз. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте. Согласно п. 1.2 Трудового договора от 01.12.2022, заключенного между Арендаторовой Е.А. и АО «Смоленскоблпассажиртранс», условия труда на рабочем месте работника по результатам специальной оценки условий труда являются оптимальными (1 класс). В ходе рассмотрения обращения Арендаторовой Е.А., работодателем представлена карта № 066/67/20-СОУТ-30 специальной оценки условий труда на рабочем месте «Медицинская сестра», согласно которой Арендаторовой Е.А. установлен допустимый класс условий труда (2 класс). В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем ненадлежащим образом оформлен вышеуказанный трудовой договор, а именно сведения указанные в п. 1.2 Трудового договора от 01.12.2022 не соответствуют результатам проведенной специальной оценки условий труда на рабочем месте «Медицинская сестра». Приказом № 340 от 14.08.2023 трудовой договор расторгнут с Арендаторовой Е.А. по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника). Вместе с тем, аналогичные нарушения обязательных требований трудового законодательства в части ненадлежащего оформления трудового договора могут быть допущены в отношении других работников ООО «Смоленскоблпассажиртранс». (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Несоблюдение работодателем обязательных требований в части надлежащего оформления трудового договора приводит к нарушению требований абз. 2 ч. 2 ст. 22, ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации. Невыполнение данных требований может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение предусмотренное частью 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и повлечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Предпринять меры для обеспечения соблюдения требований трудового законодательства, установленных абз. 2 ч. 2 ст. 22, ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно: - оформлять трудовые договора в соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации.
Вакансии вахтой