РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИГНИАЛ"
№67231373167008295324

🔢 ИНН:
6732223479
🆔 ОГРН:
1226700000768
📍 Адрес:
214038, Смоленская область, ГОРОД СМОЛЕНСК, СМОЛЕНСК, УЛ КЛОВСКАЯ, Д. 52А, 1.5
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
31.10.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИГНИАЛ" (ИНН: 6732223479) , адрес: 214038, Смоленская область, ГОРОД СМОЛЕНСК, СМОЛЕНСК, УЛ КЛОВСКАЯ, Д. 52А, 1.5

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6732223479
ОГРН проверяемого лица 1226700000768
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИГНИАЛ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 46.90
Наименование проверочного листа Торговля оптовая неспециализированная

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 214038, Смоленская область, ГОРОД СМОЛЕНСК, СМОЛЕНСК, УЛ КЛОВСКАЯ, Д. 52А, 1.5

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Мосцевой Александр Олегович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате нет
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение работника Ничипорович Елены Николаевны № 67/7-1219-23-ОБот 21.09.2023,о нарушении её трудовых правобществом с ограниченной ответственностью «Игниал»(далее – ООО «Игниал») по факту невыплаты заработной платы за август-сентябрь 2023 года. В ходе рассмотрения заявления, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»,в ООО «Игниал» были запрошены документы и сведения по фактуневыплаты заработной платы за август-сентябрь 2023 года Ничипорович Е.Н. В ходе исследования представленных работодателем документов и пояснений Государственной инспекцией труда в Смоленской области установлено следующее. В соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ с 01.09.2023 на должность директора ООО «Игниал» назначен Воробьев Игорь Григорьевич. Согласно письменным пояснениям директора ООО «Игниал» Воробьева И.Г. при вступлении в должность директора он сделал запрос предыдущему директору ООО «Игниал» Шамаль А.И. с целью предоставления всех документов, связанных с деятельностью ООО «Игниал». Документы предыдущим директором ООО «Игниал» Шамаль А.И. не представлены. В связи с вышеизложенным документы (трудовой договор, приказ о приеме на работу, должностные инструкции и другие документы, связанные с трудовой деятельностью Ничипорович Е.Н.) в ООО «Игниал» отсутствуют. 01.09.2023 по 13.10.2023 Ничипорович Е.Н. отсутствовала на рабочем месте ООО «Игниал» по месту регистрации юридического лица: г. Смоленск, ул. Кловская, д. 52 «А», помещение 1.5, офис 22. К обращению Ничипорович Е.Н. приложены копии документов: сведения о трудовой деятельности, сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица и другие документы, подтверждающие факт наличия трудовых отношений между Ничипорович Е.Н. и ООО «Игниал». В своем обращении Ничипорович Е.Н. указала, что на основании заявления, которого она не подавала, ей был оформлен отпуск без сохранения заработной платы в период с 01.08.2023 по 31.09.2023. Директором ООО «Игниал» Воробьевым И.Г., документы, подтверждающие предоставление отпуска без сохранения заработной платы в период с 01.08.2023 по 31.09.2023 Ничипорович Е.Н., в Государственную инспекцию труда в Смоленской области не представлены. Исходя из вышеизложенного, усматривается факт невыплаты заработной платы Ничипорович Е.Н. за август-сентябрь 2023 года. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение требований статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата за август-сентябрь 2023 года работнику Ничипорович Е.Н. не выплачена (документов, подтверждающих выплату за август-сентябрь 2023 года Ничипорович Е.Н., работодателем не представлено). В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. На основании вышеизложенного, в связи с отсутствием запрошенных документов и сведений, усматриваются признаки нарушений обязательных требований трудового законодательства ООО «Ростком» в части невыплаты заработной платы за август-сентябрь 2023 года Ничипорович Е.Н. Аналогичные нарушения могут быть допущены в отношении других работников ООО «Игниал».
Вакансии вахтой