РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НЕФТЕБАЗА-67"
№67231373167008745962

🔢 ИНН:
6725031617
🆔 ОГРН:
1176733013687
📍 Адрес:
216470, Смоленская область, ПОЧИНКОВСКИЙ, СТОДОЛИЩЕНСКОЕ, СТОДОЛИЩЕ, УЛ СОВЕТСКАЯ, Д. 142А,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.12.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НЕФТЕБАЗА-67" (ИНН: 6725031617) , адрес: 216470, Смоленская область, ПОЧИНКОВСКИЙ, СТОДОЛИЩЕНСКОЕ, СТОДОЛИЩЕ, УЛ СОВЕТСКАЯ, Д. 142А,

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6725031617
ОГРН проверяемого лица 1176733013687
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НЕФТЕБАЗА-67"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 52.10
Наименование проверочного листа Деятельность по складированию и хранению

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 216470, Смоленская область, ПОЧИНКОВСКИЙ, СТОДОЛИЩЕНСКОЕ, СТОДОЛИЩЕ, УЛ СОВЕТСКАЯ, Д. 142А,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Кожурова Юлия Владимировна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение Левенкова Алексея Леонидовича по вопросу нарушения его трудовых прав работодателем ООО «Нефтебаза-67» (ИНН: 6725031617, юридический адрес: 216470, Смоленская обл., п. Стодолище, ул. Советская, д. 142А). В ходе рассмотрения заявления Левенкова А.Л., а также оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», 30.08.2023 в ООО «Нефтебаза-67» были запрошены пояснения. В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В нарушение абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации Левенков А.Л. не ознакомлен с положением о системе управления охраной труда ООО «Нефтебаза-67» от 22.12.2019. Согласно расчетному листку за июнь 2023 года у Левенкова А.Л. имелась задолженность перед ООО «Нефтебаза-67» в размере 22 622 руб. 62 коп. Согласно расчетному листку за июль 2023 года Левенкову А.Л. начислена заработная плата в размере 16 513 руб. 90 коп. Заработная плата с учетом удержания денежных средств за данный месяц не выплачена. Согласно расчетному листку за август 2023 года, реестру № 53 от 17.08.2023 и реестру № 56 от 29.08.2023 Левенкову А.Л. начислена заработная плата в размере 37 217 руб. 84 коп., выплачена сумма с учетом удержания денежных средств, а также задолженности ООО «Нефтебаза-67» перед Левенковым А.Л. в размере 9 404 руб. 31 коп. В соответствии с ч. 1 ст. 138 Трудового кодекса Российской Федерации общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. В нарушение ч. 1 ст. 138 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем было незаконно удержана сумма, превышающая допустимый общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы за июнь, июль, август 2023 года. Учитывая обстоятельства, установленные в ходе рассмотрения обращения Левенкова А.Л., усматриваются факты несоблюдения обязательных требований трудового законодательства в части полной выплаты заработной платы, ознакомления с локальными нормативными актами, размера удержаний при выплате заработной платы. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Несоблюдение работодателем обязательных требований в части ознакомления под роспись с положением о системе управления охраной труда приводит к нарушению требований абз. 2, 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации. Невыполнение данных требований может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение предусмотренное частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и повлечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Несоблюдение работодателем обязательных требований в части выплаты заработной платы приводит к нарушению требований абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Невыполнение данных требований может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и повлечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Несоблюдение работодателем обязательных требований в части размера удержаний при выплате заработной платы приводит к нарушению требований абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 138 Трудового кодекса Российской Федерации. Невыполнение данного требования может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и повлечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Предпринять меры для обеспечения соблюдения требований трудового законодательства, установленных абз. 2, 10 ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 138 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно: - произвести Левенкову А.Л. полную выплату заработной платы за июль, август 2023 года, а также денежную компенсации в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации; - в случае возникновения задолженности у работников перед ООО «Нефтебаза-67», производить удержание денежных средств в соответствии со ст. 138 Трудового кодекса Российской Федерации; - ознакомить работников ООО «Нефтебаза-67» с положением о системе управления охраной труда под роспись.
Вакансии вахтой