РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПОЛИМЕРХОЛДИНГ"
№67241373167009380148

🔢 ИНН:
6726014967
🆔 ОГРН:
1106726000930
📍 Адрес:
215750, Смоленская область, Р-Н ДОРОГОБУЖСКИЙ, ПГТ ВЕРХНЕДНЕПРОВСКИЙ, Д. ВОСТОЧНЕЕ АОЗТ АНП "СТРОЙДЕТАЛЬ",
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.02.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПОЛИМЕРХОЛДИНГ" (ИНН: 6726014967) , адрес: 215750, Смоленская область, Р-Н ДОРОГОБУЖСКИЙ, ПГТ ВЕРХНЕДНЕПРОВСКИЙ, Д. ВОСТОЧНЕЕ АОЗТ АНП "СТРОЙДЕТАЛЬ",

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6726014967
ОГРН проверяемого лица 1106726000930
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПОЛИМЕРХОЛДИНГ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.16
Наименование проверочного листа Производство пластмасс и синтетических смол в первичных формах

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 215750, Смоленская область, Р-Н ДОРОГОБУЖСКИЙ, ПГТ ВЕРХНЕДНЕПРОВСКИЙ, Д. ВОСТОЧНЕЕ АОЗТ АНП "СТРОЙДЕТАЛЬ",

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Яснова Марина Михайловна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступили обращения работников Лукашовой О.Н. и Самареевой О.П. о нарушении их трудовых прав обществом с ограниченной ответственностью  «Полимерхолдинг» (далее – ООО «Полимерхолдинг») по факту произведения увольнения, выдачи трудовой книжки и выплаты окончательного расчета при увольнении, а также выплаты денежной компенсации. В ходе рассмотрения заявления, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в ООО «Полимерхолдинг» были запрошены документы и сведения по факту произведения увольнения, выдачи трудовой книжки и выплаты окончательного расчета при увольнении, а также выплаты денежной компенсации работникам Лукашовой О.Н. и Самареевой О.П. В соответствии с уведомлениями о предстоящем увольнении, направленными конкурсным управляющим ООО «Полимерхолдинг» Глустенковым Игорем Валентиновичем по почте, работники ООО «Полимерхолдинг» Лукашова О.Н. и Самареева О.П. были предупреждены о том, что 16.11.2023 они будут уволены на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В настоящее время документы и сведения по вопросам, указанным в обращениях работников Лукашовой О.Н. и Самареевой О.П. работодателем не предоставлены. В силу абзаца 1 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с частями 1 и 2 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со статьей 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в частности задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В связи с отсутствием запрошенных документов, свидетельствующих об оформлении прекращения трудовых отношений с работниками Лукашовой О.Н. и Самареевой О.П. усматриваются признаки нарушений обязательных требований трудового законодательства в части не расторжения трудовых отношений, не выдачи трудовой книжки и невыплаты окончательного расчета при увольнении, а также невыплаты денежной компенсации работникам Лукашовой О.Н. и Самареевой О.П. Аналогичные нарушения могут быть допущены в отношении других работников ООО «Полимерхолдинг».
Вакансии вахтой