Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГОРВОДОКАНАЛ"
№67241373167009799867
🔢 ИНН:
6726027420
🆔 ОГРН:
1226700020689
📍 Адрес:
215500, Смоленская область, САФОНОВСКИЙ, САФОНОВСКОЕ, САФОНОВО, УЛ СОВЕТСКАЯ, Д. 76, 18
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
🎯
Основание проведения
нет
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение работника Рыбкина И.В. о нарушении его трудовых прав Муниципальным унитарным предприятием «Горводоканал» (далее – МУП «Горводоканал») по факту внесения изменений в трудовую книжку.
С целью проведения оценки достоверности пост... Еще...В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение работника Рыбкина И.В. о нарушении его трудовых прав Муниципальным унитарным предприятием «Горводоканал» (далее – МУП «Горводоканал») по факту внесения изменений в трудовую книжку.
С целью проведения оценки достоверности поступивших сведений о возможном причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям Государственной инспекцией труда в Смоленской области в Муниципальном унитарном предприятии «Горводоканал» (далее – МУП «Горводоканал») были запрошены пояснения по факту внесения изменений в трудовую книжку Рыбкина И.В.
В ходе исследования представленных МУП «Горводоканал» документов и пояснений Государственной инспекцией труда в Смоленской области установлено следующее.
Рыбкин И.В. был принят в МУП «Горводоканал» на должность машиниста насосных установок на основании срочного трудового договора № 44 от 06.12.2022.
Согласно приказу № 157-К от 05.12.2023 Рыбкин И.В. был уволен с должности машиниста насосных установок МУП «Горводоканал» в связи с истечением срока действия трудового договора.
Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В соответствии с пунктом 32 приказа Минтруда РФ от 19.05.2021 № 320Н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» в случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, трудовая книжка дополняется вкладышем, который является ее неотъемлемой частью, оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка.
К обращению Рыбкина И.В. приложена копия трудовой книжки, где в нарушение статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 32 приказа Минтруда РФ от 19.05.2021 № 320Н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» в разделе «Сведения о награждениях» указана информация о приеме и увольнении.
В связи с чем, усматриваются нарушение обязательных требований трудового законодательства в части порядка ведения трудовой книжки Рыбкина И.В.
Аналогичные нарушения могут быть допущены в отношении других работников МУП «Горводоканал».
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГОРВОДОКАНАЛ" (ИНН: 6726027420) , адрес: 215500, Смоленская область, САФОНОВСКИЙ, САФОНОВСКОЕ, САФОНОВО, УЛ СОВЕТСКАЯ, Д. 76, 18
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение работника Рыбкина И.В. о нарушении его трудовых прав Муниципальным унитарным предприятием «Горводоканал» (далее – МУП «Горводоканал») по факту внесения изменений в трудовую книжку.
С целью проведения оценки достоверности поступивших сведений о возможном причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям Государственной инспекцией труда в Смоленской области в Муниципальном унитарном предприятии «Горводоканал» (далее – МУП «Горводоканал») были запрошены пояснения по факту внесения изменений в трудовую книжку Рыбкина И.В.
В ходе исследования представленных МУП «Горводоканал» документов и пояснений Государственной инспекцией труда в Смоленской области установлено следующее.
Рыбкин И.В. был принят в МУП «Горводоканал» на должность машиниста насосных установок на основании срочного трудового договора № 44 от 06.12.2022.
Согласно приказу № 157-К от 05.12.2023 Рыбкин И.В. был уволен с должности машиниста насосных установок МУП «Горводоканал» в связи с истечением срока действия трудового договора.
Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В соответствии с пунктом 32 приказа Минтруда РФ от 19.05.2021 № 320Н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» в случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, трудовая книжка дополняется вкладышем, который является ее неотъемлемой частью, оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка.
К обращению Рыбкина И.В. приложена копия трудовой книжки, где в нарушение статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 32 приказа Минтруда РФ от 19.05.2021 № 320Н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» в разделе «Сведения о награждениях» указана информация о приеме и увольнении.
В связи с чем, усматриваются нарушение обязательных требований трудового законодательства в части порядка ведения трудовой книжки Рыбкина И.В.
Аналогичные нарушения могут быть допущены в отношении других работников МУП «Горводоканал».
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
6726027420
ОГРН
1226700020689
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГОРВОДОКАНАЛ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
36.00
Наименование
Забор, очистка и распределение воды
Объект контроля
Адрес
215500, Смоленская область, САФОНОВСКИЙ, САФОНОВСКОЕ, САФОНОВО, УЛ СОВЕТСКАЯ, Д. 76, 18
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Мосцевой Александр Олегович
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
нет
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение работника Рыбкина И.В. о нарушении его трудовых прав Муниципальным унитарным предприятием «Горводоканал» (далее – МУП «Горводоканал») по факту внесения изменений в трудовую книжку.
С целью проведения оценки достоверности поступивших сведений о возможном причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям Государственной инспекцией труда в Смоленской области в Муниципальном унитарном предприятии «Горводоканал» (далее – МУП «Горводоканал») были запрошены пояснения по факту внесения изменений в трудовую книжку Рыбкина И.В.
В ходе исследования представленных МУП «Горводоканал» документов и пояснений Государственной инспекцией труда в Смоленской области установлено следующее.
Рыбкин И.В. был принят в МУП «Горводоканал» на должность машиниста насосных установок на основании срочного трудового договора № 44 от 06.12.2022.
Согласно приказу № 157-К от 05.12.2023 Рыбкин И.В. был уволен с должности машиниста насосных установок МУП «Горводоканал» в связи с истечением срока действия трудового договора.
Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В соответствии с пунктом 32 приказа Минтруда РФ от 19.05.2021 № 320Н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» в случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, трудовая книжка дополняется вкладышем, который является ее неотъемлемой частью, оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка.
К обращению Рыбкина И.В. приложена копия трудовой книжки, где в нарушение статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 32 приказа Минтруда РФ от 19.05.2021 № 320Н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» в разделе «Сведения о награждениях» указана информация о приеме и увольнении.
В связи с чем, усматриваются нарушение обязательных требований трудового законодательства в части порядка ведения трудовой книжки Рыбкина И.В.
Аналогичные нарушения могут быть допущены в отношении других работников МУП «Горводоканал».
