РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТЕПЛИЧНЫЙ КОМБИНАТ "СМОЛЕНСКИЙ"
№67241373167010061359

🔢 ИНН:
6725031039
🆔 ОГРН:
1166733073517
📍 Адрес:
216509, Смоленская область, Р-Н РОСЛАВЛЬСКИЙ, Г. РОСЛАВЛЬ, ПЕР-Д АСТАПКОВИЧСКИЙ, Д. Д. 7,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.03.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТЕПЛИЧНЫЙ КОМБИНАТ "СМОЛЕНСКИЙ" (ИНН: 6725031039) , адрес: 216509, Смоленская область, Р-Н РОСЛАВЛЬСКИЙ, Г. РОСЛАВЛЬ, ПЕР-Д АСТАПКОВИЧСКИЙ, Д. Д. 7,

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6725031039
ОГРН проверяемого лица 1166733073517
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТЕПЛИЧНЫЙ КОМБИНАТ "СМОЛЕНСКИЙ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.13
Наименование проверочного листа Выращивание овощей, бахчевых, корнеплодных и клубнеплодных культур, грибов и трюфелей

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 216509, Смоленская область, Р-Н РОСЛАВЛЬСКИЙ, Г. РОСЛАВЛЬ, ПЕР-Д АСТАПКОВИЧСКИЙ, Д. Д. 7,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение умеренный риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Мосцевой Александр Олегович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате нет
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение работника Крихели М.А. о нарушении её трудовых прав Обществом с ограниченной ответственностью Тепличный комбинат «Смоленский» (далее – ООО ТК «Смоленский») по факту неведения учета времени фактически отработанного времени и произвольного изменения работодателем графиков работы. С целью проведения оценки достоверности поступивших сведений о возможном причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям Государственной инспекцией труда в Смоленской области в ООО ТК «Смоленский» были запрошены пояснения по вышеуказанным вопросам. В ходе исследования представленных ООО ТК «Смоленский» документов и пояснений Государственной инспекцией труда в Смоленской области установлено следующее. Крихели М.А. была принята в ООО ТК «Смоленский» на должность овощевода на основании трудового договора № 170 от 29.09.2020. Согласно условий заключенного с Крихели М.А. трудового договора (в редакции дополнительного соглашения от 30.06.2023 № б/н, полученного Крихели М.А. на руки) следует, что Крихели М.А. установлен рабочего времени и времени отдыха согласно правил внутреннего трудового распорядка. Режим работы регламентируется согласно графика сменности утвержденного работодателем на 2024 год (в организации введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один год). В соответствии с частью 4 статьи 103 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Вместе с тем представленный график сменности на 2024 год не содержит сведений об ознакомлении Крихели М.А. с его содержанием под роспись, что указывает на наличие признаков нарушения обязательных требований трудового законодательства предусмотренных частью 4 статьи 103 ТК РФ. ООО ТК «Смоленский» представлены табеля учета рабочего времени за период сентябрь 2020 года – март 2024 года, из которых усматривается, что работодателем ведется учет времени отработанного Крихели М.А. Также установлено, что 07.03.2024 Крихели М.А. отработано 6 (шесть) часов, при том, что в графике сменности продолжительность рабочей смены 07.03.2024 должна составлять 5 (пять) часов. Сведений о получении письменного согласия от Крихели М.А. на работу сверх установленной продолжительности, либо сведений об ознакомлении Крихели М.А. с внесением изменений в график сменности ООО ТК «Смоленский» в адрес Государственной инспекции труда в Смоленской области не представлено. В соответствии с абзацем 2 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Учитывая указанную выше норму закона, в действиях ООО ТК «Смоленский» усматриваются признаки нарушений обязательных требований абзаца 2 части 2 статьи 22 ТК РФ, выраженные в несоблюдении работодателем режима работы предусмотренного утвержденным им графиком сменности на 2024 год. Аналогичные нарушения могут быть допущены в отношении других работников ООО ТК «Смоленский».
Вакансии вахтой