Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВКП ЛТ"
№67241373167011485198
🔢 ИНН:
7736032029
🆔 ОГРН:
1037739001080
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
24.07.2024
🎯
Основание проведения
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило коллективное обращение работников ООО «ВКП ЛТ» Никитиной М.В., Тереничевой Л.А., Григорьевой Л.В. по вопросу нарушения их трудовых прав ООО «ВКП ЛТ» (ИНН: 7736032029).
В коллективном обращении Никитин... Еще...В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило коллективное обращение работников ООО «ВКП ЛТ» Никитиной М.В., Тереничевой Л.А., Григорьевой Л.В. по вопросу нарушения их трудовых прав ООО «ВКП ЛТ» (ИНН: 7736032029).
В коллективном обращении Никитина М.В., Тереничева Л.А., Григорьева Л.В. указывают, что работодатель понуждает их к написанию заявлений о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы.
В ходе рассмотрения коллективного обращения Никитиной М.В., Тереничевой Л.А., Григорьевой Л.В., а также оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», 06.05.2024 у юридического лица ООО «ВКП ЛТ» были запрошены пояснения по вышеуказанным вопросам.
В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
В ходе рассмотрения коллективного обращения работников ООО «ВКП ЛТ» работодателем представлен приказ № 138-о от 02.04.2024 о предоставлении отпуска работнику без сохранения заработной платы, приказ № 127-о от 29.03.2024 о предоставлении отпуска работнику. С данными приказами
Никитина М.В. не ознакомлена под подпись.
В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не ознакомил Никитину М.В. с приказом
№ 138-о от 02.04.2024 о предоставлении отпуска работнику без сохранения заработной платы, приказом № 127-о от 29.03.2024 о предоставлении отпуска работнику.
Учитывая обстоятельства, указанные в коллективном обращении работников ООО «ВКП ЛТ» усматриваются факты несоблюдения обязательных требований трудового законодательства в части ознакомления Никитиной М.В. с приказом № 138-о от 02.04.2024 о предоставлении отпуска работнику без сохранения заработной платы, приказом № 127-о от 29.03.2024 о предоставлении отпуска работнику.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВКП ЛТ" (ИНН: 7736032029)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило коллективное обращение работников ООО «ВКП ЛТ» Никитиной М.В., Тереничевой Л.А., Григорьевой Л.В. по вопросу нарушения их трудовых прав ООО «ВКП ЛТ» (ИНН: 7736032029).
В коллективном обращении Никитина М.В., Тереничева Л.А., Григорьева Л.В. указывают, что работодатель понуждает их к написанию заявлений о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы.
В ходе рассмотрения коллективного обращения Никитиной М.В., Тереничевой Л.А., Григорьевой Л.В., а также оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», 06.05.2024 у юридического лица ООО «ВКП ЛТ» были запрошены пояснения по вышеуказанным вопросам.
В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
В ходе рассмотрения коллективного обращения работников ООО «ВКП ЛТ» работодателем представлен приказ № 138-о от 02.04.2024 о предоставлении отпуска работнику без сохранения заработной платы, приказ № 127-о от 29.03.2024 о предоставлении отпуска работнику. С данными приказами
Никитина М.В. не ознакомлена под подпись.
В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не ознакомил Никитину М.В. с приказом
№ 138-о от 02.04.2024 о предоставлении отпуска работнику без сохранения заработной платы, приказом № 127-о от 29.03.2024 о предоставлении отпуска работнику.
Учитывая обстоятельства, указанные в коллективном обращении работников ООО «ВКП ЛТ» усматриваются факты несоблюдения обязательных требований трудового законодательства в части ознакомления Никитиной М.В. с приказом № 138-о от 02.04.2024 о предоставлении отпуска работнику без сохранения заработной платы, приказом № 127-о от 29.03.2024 о предоставлении отпуска работнику.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7736032029
ОГРН
1037739001080
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВКП ЛТ"
Код МСП
Среднее предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
15.11
Наименование
Дубление и выделка кожи, выделка и крашение меха
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
умеренный риск
Инспектор
ФИО инспектора
Кожурова Юлия Владимировна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило коллективное обращение работников ООО «ВКП ЛТ» Никитиной М.В., Тереничевой Л.А., Григорьевой Л.В. по вопросу нарушения их трудовых прав ООО «ВКП ЛТ» (ИНН: 7736032029).
В коллективном обращении Никитина М.В., Тереничева Л.А., Григорьева Л.В. указывают, что работодатель понуждает их к написанию заявлений о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы.
В ходе рассмотрения коллективного обращения Никитиной М.В., Тереничевой Л.А., Григорьевой Л.В., а также оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», 06.05.2024 у юридического лица ООО «ВКП ЛТ» были запрошены пояснения по вышеуказанным вопросам.
В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
В ходе рассмотрения коллективного обращения работников ООО «ВКП ЛТ» работодателем представлен приказ № 138-о от 02.04.2024 о предоставлении отпуска работнику без сохранения заработной платы, приказ № 127-о от 29.03.2024 о предоставлении отпуска работнику. С данными приказами
Никитина М.В. не ознакомлена под подпись.
В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не ознакомил Никитину М.В. с приказом
№ 138-о от 02.04.2024 о предоставлении отпуска работнику без сохранения заработной платы, приказом № 127-о от 29.03.2024 о предоставлении отпуска работнику.
Учитывая обстоятельства, указанные в коллективном обращении работников ООО «ВКП ЛТ» усматриваются факты несоблюдения обязательных требований трудового законодательства в части ознакомления Никитиной М.В. с приказом № 138-о от 02.04.2024 о предоставлении отпуска работнику без сохранения заработной платы, приказом № 127-о от 29.03.2024 о предоставлении отпуска работнику.