Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило коллективное обращение работников Областного государственного бюджетного учреждения «Ярцевская центральная районная больница» (далее – ОГБУЗ «Ярцевская ЦРБ») о нарушениях их трудовых прав. В ходе рассмотрения заявления, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в ОГБУЗ «Ярцевская ЦРБ» были запрошены пояснения по данному вопросу. В соответствии с абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. 26.08.2016 приказом главного врача ОГБУЗ «Ярцевская ЦРБ» В.А. Толпыго утверждено Положение об оплате труда работников ОГБУЗ «Ярцевская ЦРБ» (далее – Положение). 04.08.2022 приказом И.о. главного врача ОГБУЗ «Ярцевская ЦРБ» О.И. Цветковой «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников ОГБУЗ «Ярцевская ЦРБ» № 258 Ивановой Е.В., М.Г. Лазневой, А.М. Будариной, Е.А. Вораксо, И.А. Захаровой, А.В. Новиковой и др. работникам учреждения установлена компенсационная выплата за оказание медицинской помощи по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции в размере 25% должностного оклада. 05.08.2022 с Ивановой Е.В., М.Г. Лазневой, А.М. Будариной, Е.А. Вораксо, И.А. Захаровой, А.В. Новиковой и др. работникам учреждения заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам, из содержания которых следует, что указанным выше работникам установлена компенсационная выплата за оказание медицинской помощи по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции в размере 25% должностного оклада. Приказом главного врача ОГБУЗ «Ярцевская ЦРБ» С.С. Смирнова от 17.05.2024 № 119 в раздел 3 пункт 3.11 с 01.06.2024 Положения дополнены словами «За контакт с подтвержденным диагнозом COVID – 19». С указанным приказом Иванова Е.В., М.Г. Лазнева, А.М. Бударина, Е.А. Вораксо, И.А. Захарова, А.В. Новикова и др. работники учреждения ознакомлены под роспись. В соответствии со ст. 44 ТК РФ изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном настоящим Кодексом для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором. Согласно ст. 37 ТК РФ представители сторон, участвующие в коллективных переговорах, свободны в выборе вопросов регулирования социально - трудовых отношений. Стороны должны предоставлять друг другу не позднее двух недель со дня получения соответствующего запроса имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров. Сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров определяются представителями сторон, являющимися участниками указанных переговоров. В ходе рассмотрения коллективного обращения работников ОГБУЗ «Ярцевская ЦРБ» представлено Мотивированное мнение профкома первичной организации ОГБУЗ «Ярцевская ЦРБ» по проекту внесения изменения в приказ «Об оплате труда работников ОГБУЗ «Ярцевская ЦРБ» от 21.05.2024 № 30, из содержания которого следует, что представленный работодателем проект внесения изменений, приложенные к нему документы, подтверждают правомерность его принятия. Из содержания письменных пояснений работодателя следует, что за период июнь – август 2024 года был выявлен один случай заболевания коронавирусной инфекцией и компенсационная выплата за оказание медицинской помощи по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции в размере 25% должностного оклада выплачена трем работникам ОГБУЗ «Ярцевская ЦРБ». Данное обстоятельство подтверждается представленным работодателем приказом от 30.07.2024 № 625к. Представленное работодателем вышеуказанное мотивированное мнение профкома первичной организации ОГБУЗ «Ярцевская ЦРБ», исходя из его содержания, не указывает на факт ведения представителем работодателя и представителем трудового коллектива коллективных переговоров по внесению изменений в раздел 3 п. 3.11 приложения № 11 «Положение об оплате труда работников ОГБУЗ «Ярцевская ЦРБ»» к коллективному договору ОГБУЗ «Ярцевская ЦРБ». Иных документов, указывающих на инициирование сторонами (представителями работодателя и представителями работников) коллективных переговоров не предоставлено, в связи с чем усматриваются признаки нарушения обязательных требований выраженные в необоснованном внесении изменений в раздел 3 п. 3.11 приложения № 11 «Положение об оплате труда работников ОГБУЗ «Ярцевская ЦРБ»» к коллективному договору ОГБУЗ «Ярцевская ЦРБ» Таким образом, доводы изложенные в коллективном обращении Ивановой Е.В., М.Г. Лазневой, А.М. Будариной, Е.А. Вораксо, И.А. Захаровой, А.В. Новиковой и др. работников учреждения подтвердились. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ компенсационная доплата за оказание медицинской помощи по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции в размере 25% должностного оклада за июнь – август 2024 года (в случае выполнения указанной работы), исходя из положений раздела 3 п. 3.11 приложения № 11 «Положение об оплате труда работников ОГБУЗ «Ярцевская ЦРБ»» к коллективному договору ОГБУЗ «Ярцевская ЦРБ» в редакции действовавшей со дня издания приказа И.о. главного врача ОГБУЗ «Ярцевская ЦРБ» О.И. Цветковой «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников ОГБУЗ «Ярцевская ЦРБ» от 04.08.2022 № 258 указанным выше работникам не выплачена. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В ходе рассмотрения обращения сведений по выплате денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ в Государственную инспекцию труда в Смоленской области не поступило.