РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СМОЛЕНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДЕТСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА"
№67241373167015875538

🔢 ИНН:
6731018660
🆔 ОГРН:
1026701447805
📍 Адрес:
214019, обл. Смоленская, г. Смоленск, проезд Маршала Конева, д 30В
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.10.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СМОЛЕНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДЕТСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 6731018660) , адрес: 214019, обл. Смоленская, г. Смоленск, проезд Маршала Конева, д 30В

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6731018660
ОГРН проверяемого лица 1026701447805
Наименование проверочного листа ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СМОЛЕНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДЕТСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 86.10
Наименование проверочного листа Деятельность больничных организаций

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 214019, обл. Смоленская, г. Смоленск, проезд Маршала Конева, д 30В

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Лизунков Роман Эдуардович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение от Гершун Оксаны Эдуардовны. В обращении Гершун О.Э. указывает на незаконное расторжение с ней срочного трудового договора от 01.01.2024. В соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям должностное лицо контрольного (надзорного) органа при необходимости запрашивает у контролируемого лица пояснения в отношении указанных сведений. ОГБУЗ «Смоленская областная детская клиническая больница» (далее – работодатель) было направлено уведомление с предложением предоставить письменные пояснения, а также документы по указанному вопросу. В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с абз. 11 ч. 2 ст. 59 ТК РФ по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться: с лицами, поступающими на работу по совместительству. В соответствии со ст. 288 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора. Исходя из представленных письменных пояснений работодателя, усматривается, что Гершун О.Э. трудоустроена по основному месту работы на постоянной основе в должности медицинской сестры – анастезиста выездной бригады отделения анастезиологии – реанимации с 01.03.2023, в объеме 1,0 ставки. С 01.01.2024 Гершун О.Э. была принята на условиях внутреннего совместительства (на период вакансии) на 0.5 ставки в должности старшей медицинской сестры отделения анестезиологии – реанимации на определенный срок (с 01.01.2024 по 31.12.2024). Исходя из представленного уведомления от 17.06.2024 исх. № 764 о прекращении с Гершун О.Э. трудового договора усматривается, что в соответствии со ст. 288 ТК РФ с Гершун О.Э. расторгнут трудовой договор от 01.01.2024 № 1 в связи с приемом на работу Слепневой Л.П., для которой эта работа будет основной. Трудовой договор должен был быть прекращен спустя 2 недели с момента получения Гершун О.Э. настоящего уведомления. Уведомление от 17.06.2024 исх. № 764 о прекращении трудового договора Гершун О.Э. получила 19.06.2024, трудовой договор от 01.01.2024 № 1 был расторгнут 30.06.2024, что подтверждается приказом от 28.06.2024 о расторжении с Гершун О.Э. трудового договора. По результатам рассмотрения письменных пояснений работодателя, а также представленных документов установлено следующее. Расторжение трудового договора от 01.01.2024 № 1 произведено с нарушением ст. 288 ТК РФ, так как с Гершун О.Э. был заключен трудовой договор на определенный срок с 01.01.2024 по 31.12.2024. В рассматриваемом случае, положение ст. 288 ТК РФ, не применимо, так как трудовой договор заключенный с ней являлся срочным. Кроме того, работодатель, руководствуясь ст. 288 ТК РФ, нарушил срок уведомления о предстоящем увольнении, что также указывает на незаконность издания приказа № 809 от 28.06.2024 о прекращении с Гершун О.Э. трудового договора от 01.01.2024 № 1. Таким образом, в данном случае усматриваются нарушения трудовых прав работника в части незаконного расторжение срочного трудового договора от 01.01.2024.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой