РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 1"
№67241373167016203064

🔢 ИНН:
6729007527
🆔 ОГРН:
1026701437366
📍 Адрес:
214006, обл. Смоленская, г. Смоленск, ул. Фрунзе, д 40
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.11.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 1" (ИНН: 6729007527) , адрес: 214006, обл. Смоленская, г. Смоленск, ул. Фрунзе, д 40

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6729007527
ОГРН проверяемого лица 1026701437366
Наименование проверочного листа ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 1"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 86.10
Наименование проверочного листа Деятельность больничных организаций

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 214006, обл. Смоленская, г. Смоленск, ул. Фрунзе, д 40

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Лизунков Роман Эдуардович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате  При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение Павлова Алексея Евгеньевича по вопросам нарушения его трудовых прав со стороны ОГБУЗ «КБ № 1». В поступившем обращении указано, что при увольнении из его окончательного расчета была удержана сумма в размере 62817 рублей 92 копейки (стоимость персонального компьютера), что работник считает неправомерным. В ходе рассмотрения заявления, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», у вышеуказанного работодателя были запрошены пояснения по вопросам, указанным в поступившем обращении. В ответ на запрос Государственной инспекции труда в Смоленской области вышеуказанным работодателем предоставлено письменное пояснение и документы, по результатам рассмотрения которых установлено следующее. Работодатель сообщает, что в соответствии с приказом № 363-к от 06.05.2013 на должность заместителя главного врача по хозяйственным вопросам учреждения был назначен Павлов А.Е., с которым заключена типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которой работник несет полную материальную ответственность за вверенное ему имущество. В соответствии с накладной № 1030 от 20.12.2019 в пользование работника был передан персональный компьютер (инвентарный № 00013454) стоимостью 62817 рублей 92 копейки. В соответствии с инвентарной ведомостью № 148 от 01.11.2022 было подтверждено наличие у работника в использовании вышеуказанного персонального компьютера. 21.08.2024 работником в адрес работодателя было подано заявление об увольнении по собственному желанию с занимаемой должности. 28.08.2024 за № 154 в учреждении был издан приказ о проведении внеплановой инвентаризации в связи с увольнением материально ответственного лица. Актом № 1 от 30.08.2024 о результатах инвентаризации была зафиксирована недостача персонального компьютера с инвентарным № 00013454 стоимостью 62817 рублей 92 копейки. По вышеуказанному факту с Павлова А.Е. было взято письменное пояснение, согласно которого работник сообщил, что вышеуказанный персональный компьютер в пользование не получал. Работник в пояснении указал, что в его пользовании был персональный компьютер, который был установлен в другом подразделении учреждения, но не был поставлен на баланс в бухгалтерии. Приказом главного врача учреждения от 02.09.2024 № 1217-к работник уволен с занимаемой должности по собственному желанию с 04.09.2024. При этом, из окончательного расчета работника удержано 62817 рублей 92 копейки в счет полного погашения стоимости вышеуказанного персонального компьютера. Работодатель считает данные удержания правомерными. Исходя из предоставленных работодателем документов установлено, что Павлов А.Е. был принят на работу в учреждение 03.02.2010 на должность механика. 08.02.2010 с работником был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. 06.05.2013 работодателем был издан приказ № 363-к, в соответствии с которым Павлов А.Е. переведен с должности механика на должность заместителя главного врача по хозяйственным вопросам. С данным приказом работник ознакомлен под роспись. При этом, в ходе проведения оценки достоверности поступивших сведений работодателем предоставлена типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенного с Павловым А.Е. как с механиком. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с Павловым А.Е. как с заместителем главного врача по хозяйственным вопросам, работодателем не предоставлен. При этом, приказ № 1232-к от 04.09.2024, в соответствии с которым приказано удержать из заработной платы работника сумму 62817 рублей 92 копейки, как стоимость персонального компьютера, содержит ссылку на договор о полной индивидуальной материальной ответственности от 08.02.2010, который, как указано выше, был заключен с работником как с механиком. В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Таким образом, исходя из вышеизложенного, усматриваются признаки нарушения трудовых прав работника в части незаконного удержания суммы 62817 рублей 92 копейки, так как работник, исходя из представленных документов, не являлся материально ответственным лицом по должности заместителя главного врача по хозяйственным вопросам. Документы, подтверждающие обратное, работодателем не предоставлены.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой