Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение Крижановского Виктора Станиславовича по вопросам нарушения его прав со стороны Межрегионального управления Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по Московской и Смоленской областям. В ходе рассмотрения заявления, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», вышеуказнному работодателю было направлено уведомление с просьбой предоставления письменных пояснений по следующим вопросам: имеется ли в организации локальный нормативный акт, устанавливающий порядок хранения и обработки персональных данных работников, а в случае наличия такого локального нормативного акта – ознакомлен ли В.И. Крижановский с ним под роспись. Также уведомление содержало вопрос, предусмотрен ли вышеуказанным локальным нормативным актом порядок получения, хранения и обработки персональных данных работников при использовании средств аудио и видеофиксации. В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 27.07.2006 № 152 – ФЗ «О персональных данных», сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность (биометрические персональные данные) и которые используются оператором для установления личности субъекта персональных данных, могут обрабатываться только при наличии согласия в письменной форме субъекта персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи. Обработка биометрических персональных данных может осуществляться без согласия субъекта персональных данных в связи с реализацией международных договоров Российской Федерации о реадмиссии, в связи с осуществлением правосудия и исполнением судебных актов, в связи с проведением обязательной государственной дактилоскопической регистрации, обязательной государственной геномной регистрации, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации об обороне, о безопасности, о противодействии терроризму, о транспортной безопасности, о противодействии коррупции, об оперативно-разыскной деятельности, о государственной службе, уголовно-исполнительным законодательством Российской Федерации, законодательством Российской Федерации о порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию, о гражданстве Российской Федерации, законодательством Российской Федерации о нотариате. Таким образом, указанные выше действия работодателя по установлению камер видеонаблюдения с функцией аудиозаписи, могут предусматривать обработку биометрических персональных данных работников. В соответствии со ст. 87 ТК РФ порядок хранения и использования персональных данных работников устанавливается работодателем с соблюдением требований настоящего Кодекса и иных федеральных законов. В ходе проведения оценки достоверности поступивших сведений работодателем не предоставлены документы, подтверждающие ознакомление В.С. Крижановского с локальными нормативными актами, устанавливающими порядок хранения и обработки персональных данных.