РОСПРОВЕРКИ

Проверка ПАУКШТИС ВАЛЕНТИН ВИКТОРОВИЧ
№67241373167016226250

🔢 ИНН:
672901390590
🆔 ОГРН:
323673300013647
📍 Адрес:
214004, обл. Смоленская, г. Смоленск, ул. Кирова, д 28, квартира 36
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.11.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПАУКШТИС ВАЛЕНТИН ВИКТОРОВИЧ (ИНН: 672901390590) , адрес: 214004, обл. Смоленская, г. Смоленск, ул. Кирова, д 28, квартира 36

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 672901390590
ОГРН проверяемого лица 323673300013647
Наименование проверочного листа ПАУКШТИС ВАЛЕНТИН ВИКТОРОВИЧ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 25.94
Наименование проверочного листа Производство крепежных изделий

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 214004, обл. Смоленская, г. Смоленск, ул. Кирова, д 28, квартира 36

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Лизунков Роман Эдуардович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступили обращения работников Данилкина Виктора Евгеньевича № 67/7-1380-24-ОБ от 09.10.2024, Алешина Алексея Анатольевича № 67/7-1379-24-ОБ от 09.10.2024 и Назарова Анатолия Рафаиловича № 67/7-1381-24-ОБ от 09.10.2024 о нарушении их трудовых прав индивидуальным предпринимателем Паукштисом Валентином Викторовичем (далее – ИП Паукштис В.В.) по факту невыплаты окончательного расчета в день увольнения, невыплаты командировочных расходов (суточных), невыдачи трудовой книжки в день увольнения и невыдачи средств индивидуальной защиты, смывающих средств. Обращения граждан Российской Федерации рассматриваются в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». В соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям должностное лицо контрольного (надзорного) органа при необходимости запрашивает у контролируемого лица пояснения в отношении указанных сведений. В ходе исследования представленных работодателем документов и пояснений Государственной инспекцией труда в Смоленской области установлено следующее. В соответствии с приказом № 5-к от 01.11.2023 Данилкин В.Е. был принят на должность водителя в транспортный отдел ИП Паукштиса В.В. (трудовой договор № 5 от 01.11.2023) с окладом в размере 20000 рублей. В соответствии с приказом № 10-к от 01.10.2024 Данилкин В.Е. был уволен 01.10.2024 с должности водителя ИП Паукштиса В.В. по собственному желанию. В соответствии с приказом № 005 от 04.09.2023 Алешин А.А. был принят на должность водителя в транспортный отдел ИП Паукштиса В.В. (трудовой договор № 005 от 04.09.2023) с окладом в размере 20000 рублей. В соответствии с приказом № 10-к от 01.10.2024 Алешин А.А. был уволен 01.10.2024 с должности водителя ИП Паукштиса В.В. по собственному желанию. В соответствии с приказом № 4 от 21.08.2023 Назаров А.Р. был принят на должность водителя в транспортный отдел ИП Паукштиса В.В. (трудовой договор № 4 от 21.08.2023) с окладом в размере 20000 рублей. В соответствии с приказом № 9-к от 01.10.2024 Назаров А.Р. был уволен 30.09.2024 с должности водителя ИП Паукштиса В.В. по собственному желанию. В силу абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с частью 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В нарушение требований статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации ИП Паукштис В.В. не выдал Данилкину В.Е. и Алешину А.А. трудовые книжки в день увольнения (выданы 07.10.2024). В соответствии со статьей 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. В нарушение требований статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации выплата денежной компенсации за задержку выдачи Данилкину В.Е. и Алешину А.А. трудовых книжек ИП Паукштисом В.В. не произведена. В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В нарушение требований статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации окончательный расчет в день увольнения ИП Паукштис В.В. Данилкину В.Е., Алешину А.А. и Назарову А.Р. не выплатил (выплачен 06.11.2024, платежные документы № 10367069348, 10367107329, 10367090968) В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение требований статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации денежная компенсация за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении Данилкину В.Е., Алешину А.А. и Назарову А.Р. ИП Паукштис В.В. не выплатил. В соответствии с абзацем 9 части 3 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Документы и сведения в части выдачи Данилкину В.Е., Алешину А.А. и Назарову А.Р. средств индивидуальной защиты, смывающих средств ИП Паукштисом В.В. не представлены. ИП Паукштисом В.В. представлены табели учета рабочего времени с сентября 2023 года по октябрь 2024 года, согласно которым информация о направлении Данилкина В.Е., Алешина А.А. и Назарова А.Р. в командировку отсутствует. Приказы о направлении в командировку Данилкина В.Е., Алешина А.А. и Назарова А.Р. в период с сентября 2023 года по октябрь 2024 года работодателем не представлены. На основании вышеизложенного, по указанным в заявлениях Данилкина В.Е., Алешина А.А. и Назарова А.Р. вопросам усматриваются факты невыплаты денежной компенсации за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении, невыдачи трудовой книжки в день увольнения. Согласно реестра аккредитованных ИТ-компаний ИП Паукштис В.В. не входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний. В связи с вышеизложенным, усматриваются признаки нарушений обязательных требований трудового законодательства в части не выплаты денежной компенсации за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении, не выплаты денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки в день увольнения Данилкину В.Е., Алешину А.А. и Назарову А.Р.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой