Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило коллективное обращение от Голубевой А.С., Наумовой Е.А., Вариводы Ю.В., Станкевич Н.П., в котором указано, что работодатель по их письменному заявлению не предоставил документы связанные с работой, а также документы, подтверждающие недостачу (трудовые договора, договора о полной материальной ответственности, инвентаризационную опись товарно – материальных ценностей за период с 31.01.2024 по 30.05.2024 с приложением расчета). В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Исходя из письменных пояснений работодателя, усматривается, что 22.08.2024 в адрес Сафоновского Райпо поступил от Голубевой А.С. запрос о предоставлении документов, связанных с работой. В ответ на запрос Голубевой А.С. Сафоновским Райпо 04.09.2024 исх. № 230 был направлен ответ с приложением запрашиваемых документов. Вместе с тем. в письменных пояснениях работодатель сообщает, что Наумова Е.А., Варивода Ю.В., Станкевич Н.П. с подобными заявлениями в Сафоновское Райпо не обращались. Таким образом, в нарушение ч. 1 ст. 62 ТК РФ работодателем нарушен трехдневный срок направления Голубевой А.С. документов, связанных с работой.