Проверка ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ХИСЛАВИЧСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
№67241373167016741782

🔢 ИНН:
6718000093
🆔 ОГРН:
1026700838262
📍 Адрес:
216620, обл. Смоленская, р-н Хиславичский, пгт Хиславичи, ул. Советская, д 115
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.12.2024
🎯
Основание проведения
При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
🔔
Предостережение
Согласно информации, поступившей в Государственную инспекцию труда в Смоленской области из Социального фонда России, в ОГБУЗ «Хиславичская ЦРБ» усматриваются признаки снижения заработной платы за 2 квартал 2024 года у медицинских работников, относящихся к категории среднего медицинского персон... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ХИСЛАВИЧСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 6718000093) , адрес: 216620, обл. Смоленская, р-н Хиславичский, пгт Хиславичи, ул. Советская, д 115

Предостережение:
  • Согласно информации, поступившей в Государственную инспекцию труда в Смоленской области из Социального фонда России, в ОГБУЗ «Хиславичская ЦРБ» усматриваются признаки снижения заработной платы за 2 квартал 2024 года у медицинских работников, относящихся к категории среднего медицинского персонала у 37,5 %, что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому заработная плата выплачивается не реже, чем каждые пол месяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.  Несоблюдение работодателем обязательных требований трудового законодательства в части произведения выплаты работникам учреждения заработной платы в соответствии с требованиями, установленными ч. 6 ст. 136 ТК РФ, может повлечь привлечение работодателя к ответственности, предусмотренной частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Предпринять меры для обеспечения соблюдения требований трудового законодательства, установленных ч. 6 ст. 136 ТК РФ, а именно: производить выплату работникам учреждения заработной платы в соответствии с требованиями, установленными ч. 6 ст. 136 ТК РФ.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 6718000093
ОГРН 1026700838262
Наименование ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ХИСЛАВИЧСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
Код МСП Не является субъектом МСП
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 86.10
Наименование Деятельность больничных организаций

Объект контроля

Адрес 216620, обл. Смоленская, р-н Хиславичский, пгт Хиславичи, ул. Советская, д 115

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение низкий риск

Инспектор

ФИО инспектора Лизунков Роман Эдуардович

Должность инспектора

Значение заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основание проведения

Текст При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение Согласно информации, поступившей в Государственную инспекцию труда в Смоленской области из Социального фонда России, в ОГБУЗ «Хиславичская ЦРБ» усматриваются признаки снижения заработной платы за 2 квартал 2024 года у медицинских работников, относящихся к категории среднего медицинского персонала у 37,5 %, что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому заработная плата выплачивается не реже, чем каждые пол месяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.  Несоблюдение работодателем обязательных требований трудового законодательства в части произведения выплаты работникам учреждения заработной платы в соответствии с требованиями, установленными ч. 6 ст. 136 ТК РФ, может повлечь привлечение работодателя к ответственности, предусмотренной частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Предпринять меры для обеспечения соблюдения требований трудового законодательства, установленных ч. 6 ст. 136 ТК РФ, а именно: производить выплату работникам учреждения заработной платы в соответствии с требованиями, установленными ч. 6 ст. 136 ТК РФ.

Тип документа

Вид мероприятия Выписка о проведении мероприятия
Код типа VP_VII
Вакансии вахтой